市人力資源和社會保障局、市財(cái)政局、市民政局、駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定面向社會公開招聘事業(yè)單位人員。
一、招聘計(jì)劃、范圍和對象
計(jì)劃招聘39名。其中，市財(cái)政局所屬事業(yè)單位12名，分別是：市注冊會計(jì)師協(xié)會秘書處1名，市財(cái)政政策研究室1名，干部教育中心2名，財(cái)政監(jiān)督檢查一室4名，財(cái)政監(jiān)督檢查二室4名;市民政局所屬事業(yè)單位10名，分別是：軍隊(duì)退休干部休養(yǎng)所1名，市福利院9名;駐馬店職業(yè)技術(shù)學(xué)院17名。范圍和對象詳見推薦。
二、招聘的資格條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、擁有中華人民共和國國籍;
2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上堅(jiān)定可靠;
3、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;
4、符合報(bào)考職位要求的學(xué)歷和工作能力;
5、1976年7月1日-1993年7月1日期間出生，各崗位具體年齡詳見附表2;
6、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
7、符合招聘崗位要求的其他資格條件。
(二)有下列情況之一的不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
4、因違法、違紀(jì)正在被調(diào)查處理的;
5、違反計(jì)劃生育政策的;
6、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
7在職人員近三年年度考核結(jié)果其中有一年被定為基本合格或不合格等次的;
8、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2011年7月20日至22日，每天上午8:30至12:00，下午3:00至6:00。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源和社會保障局一樓人才市場大廳(市健康路西段476號);
(三)報(bào)名辦法：本次報(bào)考采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)生憑本人有效身份證、畢業(yè)證;普通高等院校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的未就業(yè)畢業(yè)生憑本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證或所在院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書;在職人員憑本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(上述證件須交復(fù)印件各2份)，到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)須交近期正面免冠同底版1寸彩色照片(背面寫明個(gè)人姓名)4張，填寫《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(見推薦)一式2份。
報(bào)考者不得報(bào)考與事業(yè)單位招聘人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號)第二十七條所列情形的職位。
通過資格審查的報(bào)考者，由用人單位主管部門根據(jù)財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳報(bào)名考務(wù)費(fèi)。擬免繳報(bào)名考務(wù)費(fèi)用的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件);享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(復(fù)印件)。
(四)各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3：1(學(xué)歷要求為研究生的除外)，不足3：1的，需相應(yīng)核減擬聘用人數(shù);核減后仍達(dá)不到比例的，該職位不再招考。
(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：報(bào)考者于2011年7月28日憑本人有效身份證、報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)到市人力資源和社會保障局一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄考試資格。
本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的范圍對象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
四、考試
