(二)考試
考試分筆試和面試 。
1、筆試：
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。報(bào)考縣財(cái)政局財(cái)政項(xiàng)目資金評(píng)審中心、縣財(cái)政局計(jì)算機(jī)信息中心、縣體育局武術(shù)太極拳管理中心、縣環(huán)境保護(hù)局環(huán)境監(jiān)測(cè)站、縣環(huán)境保護(hù)局環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)的筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)和時(shí)事政治。
報(bào)考溫縣一中教師的筆試內(nèi)容主要為所報(bào)學(xué)科高中階段專業(yè)知識(shí)和教師必備能力。
報(bào)考縣職業(yè)技術(shù)教育中心的筆試內(nèi)容主要為河南省中等專業(yè)學(xué)?，F(xiàn)行語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)教材內(nèi)容和時(shí)事政治。
筆試由縣人力資源與社會(huì)保障局組織實(shí)施。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。滿分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。
根據(jù)國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生、我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃的畢業(yè)生 ， “三支一扶”畢業(yè)生和 “大學(xué)生村干部”服務(wù)期滿二年經(jīng)考核合格的 ，可在筆試成績(jī)基礎(chǔ)上加10分;報(bào)考縣財(cái)政局財(cái)政項(xiàng)目資金評(píng)審中心的人員，具有注冊(cè)水利工程造價(jià)師、注冊(cè)造價(jià)工程師、甲級(jí)公路工程造價(jià)師資格的可免筆試，其筆試成績(jī)按進(jìn)入面試人員的平均筆試成績(jī)加5分(如自愿參加筆試的，按筆試實(shí)際成績(jī)計(jì)算)，加分不重復(fù)計(jì)算。
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:2 的比例從高分到低分依次排名確定進(jìn)入面試對(duì)象。
2、面試
報(bào)考溫縣一中教師的面試采取模擬情景無(wú)學(xué)生狀態(tài)授課(微型課)的方式，主要考察駕馭課堂、處理教材的能力及心理素質(zhì)等，授課內(nèi)容為現(xiàn)行高中一年級(jí)下學(xué)期教材，時(shí)間為15分鐘。報(bào)考溫縣一中教師面試成績(jī)低于70分的，不予聘用。
報(bào)考其它單位和專業(yè)的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
面試由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施。面試滿分均為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、體檢
根據(jù)總成績(jī)(筆試與面試成績(jī)之和)，按擬招聘專業(yè)人數(shù)1:1的比例由高分到低分依次排序確定參加體檢對(duì)象。報(bào)考溫縣一中、溫縣職業(yè)技術(shù)教育中心教師的，體檢按照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行;報(bào)考其它事業(yè)單位的體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
五、考核
體檢合格人員進(jìn)行全面考核，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施，確定擬聘用對(duì)象并予以公示，公示期為7天。在體檢和考核過(guò)程中如有不合格或自動(dòng)放棄資格者，按所報(bào)考專業(yè)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
六、聘用
被聘用人員列入財(cái)政全供事業(yè)編制，辦理人事代理手續(xù)，簽訂聘用合同，服務(wù)期限不得少于5年。
被聘用人員實(shí)行試用期。未就業(yè)的 畢業(yè)生為一年， 在職人員(轉(zhuǎn)正定級(jí)后)為三個(gè)月，試用期滿 ，經(jīng)考核不能勝任現(xiàn)崗位工作的，解除聘用合同。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
選聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程。凡在選聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消其報(bào)考資格。在整個(gè)選聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，追究有關(guān)人員責(zé)任，予以嚴(yán)肅處理。
本方案由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋 。
附件：焦作溫縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格條件一覽表
溫縣人力資源和社會(huì)保障局
