?。?）按照筆試成績(jī)分學(xué)科從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員。

　　（3）凡參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃者，河南省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃者，在鞏義市參加“三支一扶”、“大學(xué)生村干部”及“進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村”的大學(xué)生服務(wù)期滿考核合格以上等次，且服務(wù)期滿未超過(guò)三年，符合報(bào)考條件者，筆試原始成績(jī)加5分。在報(bào)名期間須提供有關(guān)證明原件和復(fù)印件，逾期不提供有效證件者視為自動(dòng)放棄。

　?。?）研究生可參加筆試，也可免筆試，參加筆試人員按筆試成績(jī)計(jì)算。免筆試人員筆試成績(jī)按其學(xué)科進(jìn)入面試人員的平均筆試成績(jī)計(jì)算，且不受面試比例限制。

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　　2、面試

　　面試主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止、專業(yè)特長(zhǎng)等。滿分為100分。

　　中學(xué)教師面試：

　　（1）面試采取試講的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力和綜合素質(zhì)。試講內(nèi)容：鞏義市高中現(xiàn)在使用教材相關(guān)學(xué)科內(nèi)容。

　?。?）試講準(zhǔn)備時(shí)間15分鐘，試講時(shí)間10分鐘。

　?。?）面試考生按抽簽確定的順序進(jìn)行試講，評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，得出的平均成績(jī)即為該考生的面試得分。面試滿分100分。

　　幼兒教師面試：

　?。?）面試內(nèi)容：試講、才藝展示。

　?。?）試講內(nèi)容：鞏義市幼兒園現(xiàn)在使用的幼兒教材。

　　（3）試講準(zhǔn)備時(shí)間15分鐘，試講時(shí)間10分鐘；試講后，進(jìn)行才藝展示，時(shí)間5分鐘。

　　（4）面試考生按抽簽確定的順序進(jìn)行試講，評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，得出的平均成績(jī)即為該考生的面試得分。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　?。ㄋ模w檢

　　1、依據(jù)學(xué)科招聘人數(shù)，按總成績(jī)由高到低確定體檢人員。體檢人員數(shù)量與相應(yīng)崗位數(shù)量相等。體檢不合格者，按空缺從高分到低分進(jìn)行補(bǔ)檢。

　　2、按照《公務(wù)員員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》統(tǒng)一組織體檢。具體體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。

　?。ㄎ澹┱?/p>

　　體檢合格人員列入政審對(duì)象。審查內(nèi)容包括工作表現(xiàn)和查閱相關(guān)檔案等。

　　（六）聘用

　　根據(jù)總成績(jī)、體檢、政審等情況，確定聘用人員，公示無(wú)異議后，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并辦理有關(guān)手續(xù)。試用期一年。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)，不合格的，取消聘用資格。分配到農(nóng)村任教的教師，至少在農(nóng)村任教3年以上。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)招聘工作由教育、編制、人社、監(jiān)察等部門共同組織實(shí)施，具體負(fù)責(zé)應(yīng)聘者資格審查、筆試、面試、體檢、政審、聘用等全過(guò)程的組織與監(jiān)督。

　　本公告未盡事宜按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。