八、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。筆試考務工作由滑縣人力資源和社會保障局組織實施,筆試試題及監(jiān)考人員委托外地考試機構承擔。

　　筆試內(nèi)容包括中華人民共和國畜牧相關法律法規(guī)和畜牧獸醫(yī)相關的專業(yè)知識，滿分為100分，其中畜牧相關法律法規(guī)知識占40%，畜牧獸醫(yī)相關專業(yè)知識占60%。

　　根據(jù)有關文件精神，對參加滑縣“大學生村干部”計劃任職兩年以上的“大學生村干部”和在滑縣服務期滿的“三支一扶”大學生，筆試總分加10分。

　　2、面試

　　面試人選根據(jù)招聘人數(shù)按1:1.5的比例從筆試成績中由高分到低分確定，最后一名如有多名考生成績相同一并確定為面試人選。

　　面試試題及評委委托外地考試機構承擔。面試內(nèi)容以測試應考人員的邏輯思維能力、應變能力、語言表達能力、儀態(tài)舉止等為主，滿分為100分。

　　3、考試總成績的計算辦法

　　考試總成績=（筆試成績+加分）×70%+面試成績×30%，分數(shù)按四舍五入的辦法保留小數(shù)點后一位。

　　九、體檢

　　根據(jù)總成績，按擬聘崗位1:1的比例依次從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費由參加體檢人員個人支付。對體檢不合格者，取消資格，按照總成績從高分到低分依次遞補。

　　十、考核和政審

　　對體檢合格者進行政審?？己隧椖?、標準、辦法參照《河南省國家公務員錄用考核實施細則》（豫人〔1996〕61號）規(guī)定進行。對考核和政審不合格的取消資格，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　十一、聘用

　　對體檢、考核及政審合格人員，確定為擬聘用人員，進行公示，公示期7天。經(jīng)公示無異后，按規(guī)定程序對合格人員納入編制管理，辦理聘用手續(xù)，工資、福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行，試用期一年

　　滑縣公開招聘畜牧局所屬事業(yè)單位工作人員領導小組

　　二〇一一年八月二十三日