3、統(tǒng)一組織考試
(1)筆試：筆試采取閉卷的形式，滿分為100分，占總成績的50%。筆試主要內容為公共基礎知識、政治常識。
根據(jù)《駐馬店市“大學生村干部”管理辦法（試行）》（駐村干[2008]2號）第十三條規(guī)定，大學生村干部在村任職2年以上，年度考核均在稱職以上等次，符合報考條件參加考試的，筆試總分加10分。
筆試時間、地點另行通知。筆試時須攜帶準考證、正式身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。
(2)面試：根據(jù)筆試成績，按照各招聘單位擬招聘崗位人數(shù)計劃1：3比例，從高分到低分分別確定參加面試人員。面試占總成績的50%。面試分兩部分進行：①結構化方式（滿分100分,占總成績的40%）：主要測試應試者綜合分析、語言表達、組織協(xié)調、臨場應變等能力，以及儀表舉止等。②分崗位專業(yè)測試（滿分100分,占總成績的10%）：主要測試應試者的專業(yè)素養(yǎng)及實際操作能力。
面試成績計算方法:面試成績=結構化面試成績×40%+專業(yè)測試成績×10%。
面試時間、地點另行通知。
總成績計算方法:總成績=筆試成績×50%+面試成績。
4、統(tǒng)一組織考察
根據(jù)考試總成績，分單位分專業(yè)按照1：2的比例確定考察對象。具體考察工作由縣委組織部會同招聘單位對考察對象進行全面考察。
5、統(tǒng)一組織體檢
根據(jù)考試總成績和考察情況，按照各單位招聘計劃，分別按1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢的項目和標準參照國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)空缺的，分報考單位、專業(yè)從高分到低分依次遞補。
6、審核與錄用審批
對擬聘用人員，由縣委組織部對外進行公示，公示期為7天，對公示期間反映出的問題，由公示機關認真核實處理。公示結束后，縣委組織部會同有關部門辦理聘用手續(xù)。
五、組織領導
公開招聘黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員工作政策性強，涉及面廣，要認真貫徹事業(yè)單位公開招聘人員的有關政策規(guī)定，嚴格條件、嚴格標準、嚴格程序、嚴格紀律，紀檢監(jiān)察機關全程參與監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。
