根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》(豫人社[2010]99號)精神,經(jīng)批準(zhǔn),省科技廳廳屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員3名,制定招聘工作方案如下:
一、招聘單位及職位
1、招聘單位:河南省生產(chǎn)力促進(jìn)中心;
2、招聘職位:科研助理、經(jīng)濟(jì)管理師、項(xiàng)目咨詢師各1人。
二、應(yīng)聘人員條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.崗位所需的專業(yè)技能條件;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.具備應(yīng)聘崗位要求的其他條件(詳見附件1)。
(二)有以下情形之一的人員不接受應(yīng)聘:
1.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;
2.涉嫌違法違紀(jì),正在接受審查尚未做出結(jié)論的;
3.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的。
三、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次公開招聘信息分別在省人力資源和社會保障廳(www.hnrs.gov.cn)、河南科技網(wǎng)(www.hnkjt.cn)和相關(guān)招聘單位網(wǎng)站上發(fā)布。發(fā)布時間為2011年10月12日至10月23日。
(二)報(bào)名和資格審查
報(bào)名和資格審查工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施,報(bào)名情況報(bào)省科技廳人事處備案。
1.報(bào)名時間:10月17日—23日(上午9:00—11:30,下午14:30—5:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)與方式:應(yīng)聘人員直接到有關(guān)招聘單位指定地點(diǎn)(詳見附件2)現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名時,應(yīng)聘人員應(yīng)提交本人有效身份證及畢業(yè)證、學(xué)位證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表(留學(xué)回國人員需提交本人有效身份證、留學(xué)回國人員證明及教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)以及近期同底免冠一寸照片4張等材料。在職人員需出具所在單位同意報(bào)名應(yīng)聘證明。
3.資格審查:經(jīng)初審符合報(bào)名資格條件者,填寫《河南省科技廳事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》(附件3每人限報(bào)考一個單位一個崗位)。資格審查工作貫穿招聘工作全過程,對不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,取消其聘用資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試
筆試工作由省科技廳公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施,筆試時間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績在河南科技廳網(wǎng)站公示。
筆試內(nèi)容為綜合知識和崗位所需的專業(yè)知識,專業(yè)知識測驗(yàn),主要測評竟聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。筆試滿分100分,其中綜合知識40分,專業(yè)知識60分。
2.面試
面試人選根據(jù)筆試成績從高分到低分,按各招聘崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定。面試工作由用人單位組織實(shí)施,面試成績在省科技廳網(wǎng)站公示。
3.成績計(jì)算
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(四)體檢和考察
體檢人員名單根據(jù)考試總成績從高到低,按各招聘崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時,按考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
考察工作由招聘單位具體組織實(shí)施。
(五)擬聘人員公示
體檢、考察后確定的擬聘用人員名單,經(jīng)省科技廳公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審核后,分別在省人力資源和社會保障廳、省科技廳網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。
四、聘用
經(jīng)公示無異議的人員,憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù),其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話:省科技廳人事處: 0371—65908054
監(jiān)督電話:省人社廳事業(yè)單位人事管理處0371—69690289
附件:1、河南省生產(chǎn)力促進(jìn)中心2011年公開招聘工作人員一覽表
2、河南省科技廳廳屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表
二〇一一年十月十一日
附件一