根據(jù)工作需要，依據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》(豫人社〔2010〕99號)和有關(guān)文件精神，經(jīng)批準(zhǔn)，鄭州大學(xué)7個(gè)附屬單位面向社會公開招聘工作人員632名。結(jié)合實(shí)際，制定本招聘方案。
一、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;擁護(hù)黨的方針政策;
3.遵守法律法規(guī)，品行端正、熱愛擬招聘崗位工作;
4.應(yīng)聘人員應(yīng)為國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制碩士、博士研究生;
5. 身體健康。
二、招聘崗位、人數(shù)及要求
詳情見附表一：《2011年鄭州大學(xué)附屬單位公開招聘人數(shù)》。
三、招聘程序
1.發(fā)布公告。在河南省人力資源和社會保障廳、鄭州大學(xué)及各附屬用人單位網(wǎng)站發(fā)布公開招聘公告，發(fā)布時(shí)間為2011年10月12日至10月21日。
2.報(bào)名、資格審查。
(1)報(bào)名、資格審查與確認(rèn)由鄭州大學(xué)附屬各用人單位實(shí)施，報(bào)鄭州大學(xué)備案;
(2)報(bào)名方法：報(bào)名采用電子信箱報(bào)名。招聘方案、用人單位招聘崗位需求同時(shí)在河南省人力資源和社會保障廳、鄭州大學(xué)及各附屬用人單位網(wǎng)站上公示。應(yīng)聘人員于10月12日至21日，在各附屬用人單位網(wǎng)站下載《招聘畢業(yè)生報(bào)名表》，填寫報(bào)名表發(fā)送到招聘單位公布的電子信箱，同時(shí)發(fā)送以身份證號為文件名的一寸近期正面清晰免冠照片(jpg格式、文件大小30k左右);應(yīng)聘人員每人只能選報(bào)一個(gè)崗位。
(3)資格審查與確認(rèn)：凡符合招聘條件者，可到招聘單位人事處(科)報(bào)名(詳見附表二：2011年鄭州大學(xué)附屬單位公開招聘報(bào)名聯(lián)系表)，填寫報(bào)名表，并提交畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校推薦證明)、身份證(查驗(yàn)原件、留存復(fù)印件)、兩張近期一寸免冠照片、自薦材料及相關(guān)證書等。
3.考試?？荚嚪譃楣P試和面試或試講，均為100分制，按比例形成最后綜合成績。筆試由鄭州大學(xué)統(tǒng)一組織，面試在鄭州大學(xué)指導(dǎo)下，由各附屬單位具體實(shí)施。筆試主要內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識;根據(jù)筆試成績，按招聘崗位人數(shù)1﹕3比例確定面試或試講人選，面試或試講主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識水平、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力及敬業(yè)精神等。博士畢業(yè)生可直接進(jìn)入面試或試講。
筆試、面試或試講的具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及相關(guān)要求在鄭州大學(xué)和各附屬單位網(wǎng)站公布。綜合成績等于筆試成績×50%﹢面試成績×50%。留校碩士研究生由鄭州大學(xué)統(tǒng)一組織外語加試。
4.公布成績。筆試成績在筆試結(jié)束后一周內(nèi)，面試成績在面試當(dāng)天在鄭州大學(xué)及各附屬用人單位網(wǎng)站公布成績。
5.體檢。根據(jù)綜合成績由高分到低分的順序，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格者，按報(bào)考同一招聘崗位人員的考試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
6.考察。體檢合格人員，由附屬用人單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等進(jìn)行考察，對應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察有違紀(jì)違規(guī)記錄或正在接受審查以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，取消其應(yīng)聘資格。
7.公示。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會保障廳、鄭州大學(xué)及各附屬用人單位網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
8.人員聘用及待遇。
(1)按照我省事業(yè)單位人員管理有關(guān)規(guī)定，通過公開招聘的人員應(yīng)與招聘單位簽訂聘用合同。在受聘期間的待遇按國家和我省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(2)公開招聘人員實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
四、招聘紀(jì)律
公開招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。各附屬用人單位應(yīng)成立由組織、人事、紀(jì)檢、工會等部門工作人員參加的紀(jì)律監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對考試、考核及聘用全過程進(jìn)行監(jiān)督，對群眾的檢舉和申訴控告進(jìn)行查處。
本次招聘在報(bào)名結(jié)束后兩個(gè)月內(nèi)完成;各招聘崗位報(bào)名人數(shù)應(yīng)在報(bào)名結(jié)束兩天內(nèi)和各招聘單位考試時(shí)間應(yīng)提前三天報(bào)省人社廳事業(yè)處;招聘工作全過程在省人力資源社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行。
咨詢電話：0371—67781210(鄭州大學(xué)人事處)
監(jiān)督電話：0371—69690289(省人社廳事業(yè)單位人事管理處)
附表：一、2011年鄭州大學(xué)附屬單位公開招聘人數(shù)
二、2011年鄭州大學(xué)附屬單位公開招聘報(bào)名聯(lián)系表
二〇一一年十月十一日
附表二：
