五、招聘方法及程序

　　(一)招聘方法

　　公開招聘醫(yī)療事業(yè)單位工作人員采取考試與考核相結(jié)合的辦法。考試包括筆試和面試,筆試占60分,面試占40分。筆試后,按崗位從高分到低分按一定比例確定面試、體檢、政審各環(huán)節(jié)對象。政審結(jié)束后，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試成績和政審情況擇優(yōu)確定招聘對象。

　　(二)招聘程序

　　按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示的程序進(jìn)行。

　　六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

　　１、報(bào)名時(shí)間：2011年11月3日至11月9日

　　2、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2011年11月17日

　　３、報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源市場

　　4、報(bào)名要求:符合條件人員持本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿、就業(yè)報(bào)到證、市人社局開具的就業(yè)介紹信、護(hù)士資格證明材料等原件及復(fù)印件(A4)、近期一寸同底版免冠彩照8張報(bào)名，填寫報(bào)名登記表（一式兩份）,并注明是否服從組織分配。每人交納報(bào)名費(fèi)60元。

　　七、考試

　　1、筆試。參加筆試人員持本人身份證、準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加閉卷考試。筆試內(nèi)容主要包括解剖學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)等醫(yī)學(xué)公共基礎(chǔ)知識及醫(yī)療、護(hù)理專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試滿分100分，占總成績的60%。采取張榜和政府網(wǎng)站公示的形式公布筆試成績。醫(yī)療、護(hù)理分別命題。

　　對響應(yīng)國家號召參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”項(xiàng)目服務(wù)期滿，考核合格者，筆試成績加5分，加分后的成績?yōu)楣P試最終成績。

　　筆試后按所報(bào)考崗位招聘數(shù)額1:2的比例，依據(jù)筆試最終成績從高分到低分分別確定醫(yī)療、護(hù)理各崗位參加面試的人員。

　　2、面試。面試主要測試應(yīng)試者綜合分析、臨場應(yīng)變、舉止儀表、語言表達(dá)的能力和素質(zhì)。面試按醫(yī)療、護(hù)理崗位分別命題，分開組織的方法進(jìn)行。面試滿分100分，占總成績的40%。面試成績在本場面試結(jié)束后,由公證人員當(dāng)場公布。面試具體事宜另行通知。

　　考試總成績=筆試最終成績×60%+面試成績×40%

　　八、體檢和政審

　　根據(jù)考試總成績，按招聘數(shù)額1:1的比例分別確定醫(yī)療、護(hù)理崗位體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）進(jìn)行。

　　體檢合格人員確定為政審對象。政審主要審查報(bào)考人員的報(bào)考資格、遵紀(jì)守法等情況。

　　九、公示聘用

　　對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，縣招聘辦按有關(guān)規(guī)定向社會進(jìn)行公示，公示后辦理有關(guān)手續(xù)。

　　新聘用人員，按規(guī)定實(shí)行一年試用期制度，簽訂聘用合同和人事代理協(xié)議。試用期滿后由縣衛(wèi)生局進(jìn)行考核。考核合格的，提交縣編委會研究后予以正式聘用，辦理就業(yè)介紹、入編手續(xù)；不合格的，取消聘用資格。

　　十、本次招聘資格審查貫穿于招聘工作始終，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　咨詢電話：65033580

　　新野縣公開招聘事業(yè)單位工作人員

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　二○一一年十一月一