五、聘用

　　1、確定擬聘人員。對(duì)考核合格的人員，分專業(yè)確定擬聘人員。

　　2、辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示期滿，如無異議，予以辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示有異議、經(jīng)審查不符合條件者，取消其聘用資格，按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

　　3、簽定聘用合同。所有招聘人員，全員實(shí)行聘用合同制，由用人單位法人代表與聘用人員簽定由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一印制的《河南省事業(yè)單位聘用合同書》，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局鑒證。

　　4、實(shí)行人事代理。新聘人員由用人單位負(fù)責(zé)到縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。

　　5、新聘用人員試用期為半年，試用期滿合格者，予以正式聘用，辦理事業(yè)單位初次聘用人員相關(guān)手續(xù)。試用期內(nèi)享受試用期工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿正式聘用的，按時(shí)轉(zhuǎn)正定級(jí)，納入事業(yè)單位正式編制，試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格，進(jìn)入人才中心自主擇業(yè)。

　　6、此次聘用人員，必須在受聘的單位工作不低于三年，三年內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立了以縣委常委、常務(wù)副縣長為組長，分管副縣長為副組長。紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、編辦、衛(wèi)生局、畜牧局、住建局、發(fā)展投資服務(wù)中心、工業(yè)園區(qū)管理辦公室、公共事業(yè)服務(wù)中心、統(tǒng)計(jì)局等單位為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，具體組織實(shí)施招聘工作。

　　2、宣傳發(fā)動(dòng)。本次公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，將通過網(wǎng)絡(luò)、電視新聞媒介等廣泛宣傳，把這次公開招聘的指導(dǎo)思想、招聘計(jì)劃、報(bào)考條件、招聘程序和方法步驟等公布于眾，使社會(huì)各界了解、支持、監(jiān)督這項(xiàng)工作，為公開招聘工作營造良好氛圍。

　　3、嚴(yán)肅紀(jì)律。在這次公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的工作中，有關(guān)工作單位要嚴(yán)格操作程序，嚴(yán)肅人事紀(jì)律，嚴(yán)守保密制度，采取有效的監(jiān)督和制約措施，防止和排除招聘工作中各種不正之風(fēng)的干擾，在招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作順利進(jìn)行。

　　本方案未盡事宜，由淮濱縣公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附：1、淮濱縣2011年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位表

　　2、淮濱縣2011年公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

　　咨詢電話：0376---7780970 7790970

　　淮濱縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　二○一一年十一月十五日

系統(tǒng)	階段	科目	學(xué)時(shí)	教師	試聽	學(xué)費(fèi)
衛(wèi)生系統(tǒng)	基礎(chǔ)階段	醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)	16	劉宇峰		￥360
它事業(yè)單位	基礎(chǔ)階段	公共基礎(chǔ)知識(shí)	16	羅紅軍、王國才		￥280
	沖刺階段	公共基礎(chǔ)知識(shí)	8	羅紅軍		￥180