六、聘用及待遇

　　根據(jù)參加考試人員的總成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用。

　　被聘用人員納入事業(yè)編制，簽訂聘用合同，辦理人事代理等相關(guān)手續(xù)。

　　被聘用人員實行試用期。試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核不能勝任現(xiàn)崗位工作的，解除聘用合同。

　　擬聘用人員在規(guī)定的時間內(nèi)不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù) ，取消其聘用資格。

　　聘用人員服務(wù)期限不低于5年，5年內(nèi)不得調(diào)出馬村區(qū)，其中街道辦事處事業(yè)單位聘用人員2年之內(nèi)不得調(diào)出辦事處。

　　七、紀律監(jiān)督

　　凡在規(guī)定時間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按要求提供有關(guān)材料，未按時參加筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

　　招聘工作由紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督，資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假和違反招聘考試紀律的，取消其考試及聘用資格。在整個招聘過程中出現(xiàn)違規(guī)行為的，追究有關(guān)人員責任，予以嚴肅處理。

　　本簡章的解釋權(quán)歸馬村區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組辦公室。

　　咨詢電話：0391—3941941

　　附件：1、焦作馬村區(qū)2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

　　2、焦作馬村區(qū)2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表