四、引進(jìn)程序

　　（一）報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2011年11月29日至12月20日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：商城縣2011年引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（商城縣人力資源管理中心公務(wù)員管理股；商城縣濱河北路21號(hào)）

　　3、符合條件的報(bào)名者可攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證明（在職人員須提供單位同意報(bào)考證明）、職稱(chēng)證明、任職文件、獲獎(jiǎng)證書(shū)及復(fù)印件，以及本人主要業(yè)績(jī)（成果、專(zhuān)利、論文、獎(jiǎng)勵(lì)等）及其他相關(guān)材料復(fù)印件和3張一寸同底彩色免冠照片到商城縣2011年引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)名。

　　4、資格審查：由商城縣2011年引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)資格審查過(guò)程，資格審查工作貫穿整個(gè)引才過(guò)程。報(bào)名者所提交的個(gè)人信息材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。

　　（二）考試

　　通過(guò)資格審查的報(bào)名者，通過(guò)面試等形式確定考察體檢人員?？荚囈詫?zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)為主。

　　面試時(shí)間另行通知。

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　　考試結(jié)束后，按成績(jī)從高分到低分的順序，以計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1：1的比例確定考察人選，考察合格者進(jìn)行體檢?？疾旌腕w檢工作由商城縣2011年引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。考察或體檢不合格出現(xiàn)的崗位職數(shù)空缺按考試成績(jī)遞補(bǔ)?？疾?、體檢時(shí)間另行通知。

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　　縣引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組將堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把關(guān)口，面試、考察、錄用情況均將通過(guò)一定方式在一定范圍內(nèi)公示。對(duì)體檢、考核合格者，按照參考人員考試的總成績(jī)，從高分到低分，按職位數(shù)等額確定聘用人員。

　　對(duì)于公示期內(nèi)沒(méi)有問(wèn)題的考生，由聘用單位按照有關(guān)程序與其簽訂勞動(dòng)合同。