(三)面試

　　根據(jù)筆試成績，報(bào)考縣廣播電視總臺電視播音員按擬錄用名額1：3確定面試人員，報(bào)考其他職位按擬錄用專業(yè)1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進(jìn)入面試。面試實(shí)行百分制。

　　1、面試由縣招錄領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　　2、面試主要考察應(yīng)聘人員的求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等;電視播音員面試主要考察外表形象(試鏡)、創(chuàng)作表達(dá)能力和綜合表達(dá)能力。面試滿分100分。

　　3、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考試總成績

　　電視播音員：考試總成績(100分)=筆試成績×40%+面試成績×60%

　　其他職位：考試總成績(100分)=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　(五)體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績，按從高分到低分的順序以計(jì)劃名額1:1.2確定參加體檢的人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(國人廳發(fā)[2007]25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)的規(guī)定進(jìn)行。

　　考察人數(shù)按照1:1比例進(jìn)入考察程序。若總成績并列，依次按照學(xué)歷層次、面試成績高低確定考察人員。

　　因體檢、考察不合格造成的職位空缺，可從參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

　　(七)聘用

　　公示結(jié)束后，報(bào)考縣廣播電視總臺、縣政府采購中心、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計(jì)核算中心的考生根據(jù)報(bào)考職位辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員試用期一年，試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入縣人才交流中心。