如考試總成績分數(shù)相同，以面試成績分數(shù)高者為擬定體檢、考察對象。

　　(四)體檢和考核

　　根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，縣人力資源和社會保障局具體組織實施，縣紀檢監(jiān)察部門全程進行監(jiān)督。體檢結(jié)果報招聘領(lǐng)導小組審批后方可進入考核程序。

　　考核由湯陰縣人力資源和社會保障局，會同用人單位共同實施。因體檢、考核不合格及其他原因造成的崗位空缺，報領(lǐng)導小組研究后，按照同崗位報考人員總成績從高分到低分依次遞補調(diào)劑。

　　核主要采取查閱檔案資料的形式進行，對個別考核對象可采取走訪畢業(yè)院校等方式進行重點考核?？己说闹饕獌?nèi)容是政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、擬任崗位資格條件等。

　　(五)公示招聘結(jié)果

　　按照考試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，在湯陰縣人力資源和社會保障局張榜公示，同時在岳飛故里網(wǎng)公示。公示時間為一周。

　　(六)聘用和待遇

　　1、公示結(jié)束后，對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《湯陰縣公開招聘事業(yè)單位工作人員審批表》，報領(lǐng)導小組審批后，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　新聘用的畢業(yè)生，試用期一年，試用期內(nèi)應接受事業(yè)單位初任培訓。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、試用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格，原在職人員轉(zhuǎn)戶口所在地人才交流服務機構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)，非在職人員回原地。

　　3、事業(yè)單位新聘用工作人員最低服務年限為五年。

　　詳細內(nèi)容可登錄岳飛故里網(wǎng)(www.ty.gov.cn)查閱。

　　未盡事宜請撥打咨詢電話：0372—6208911。

　　附件： 《湯陰縣2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》

　　中共湯陰縣委組織部

　　湯陰縣人力資源和社會保障局

　　二O一二年一月十七日