二、面試形式

　　所以其在組織面試時借鑒了公務(wù)員面試的形式，即結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、角色扮演和文件筐測驗。就目前的實踐情況來看，絕大部分試點省市，如遼寧、江蘇、山東、天津、廣東、河北、海南、貴州等，都采用的是結(jié)構(gòu)化面試形式，只有云南和吉林兩省出現(xiàn)了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式。

　　三、面試時間

　　《2011年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作實施方案》規(guī)定：11月底前，安排面試、體檢、考察和公示。所以絕大部分試點?。▍^(qū)、市）將在此期限內(nèi)完成面試組織工作，面試安排的天數(shù)會根據(jù)招錄人數(shù)、參加面試比例及本省（區(qū)、市）實際情況來進行具體調(diào)整和確定?？忌鷳?yīng)注意及時關(guān)注報考單位發(fā)布的相關(guān)信息，以便根據(jù)要求提前做好相關(guān)的準備工作。

　　四、面試試題

　　政法干警面試題本由試點?。▍^(qū)、市）統(tǒng)一命制。一般都是每半天換一套試卷，同一試點的試卷在題型、題量、考查要素等方面大致相同。面試期間面試題本不得擅自帶離面試考場，考場以外人員一律不得接觸面試題本。

　　各試點?。▍^(qū)、市）的政法干警面試每套試卷的題量不盡相同，主要借鑒的是各試點?。▍^(qū)、市）的公務(wù)員面試：內(nèi)蒙古（除法碩類）是2道題；貴州、湖北、四川、浙江、安徽、陜西、甘肅、福建是3道題；河北、黑龍江是４道題；而江西則是５道題。

　　五、面試測評要素

　　因政法干警面試是特殊的公務(wù)員面試，所以其考查內(nèi)容與一般公務(wù)員面試測評要素大致相同，例如，某地政法干警面試測評要素及權(quán)重規(guī)定如下：自我認知與擬任崗位匹配性（權(quán)重：12%）；綜合分析能力（權(quán)重：20%）；計劃組織能力（權(quán)重：20%）；人際交往與協(xié)調(diào)能力（權(quán)重：16%）；應(yīng)變能力（權(quán)重：14%）；語言表達能力（權(quán)重：10%）；氣質(zhì)與儀表（權(quán)重：8%）。

　　六、面試成績

　　2010年各個試點省（區(qū)、市）面試成績都是以百分制計算，并按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。但面試成績占總成績的比例各個?。▍^(qū)、市）卻不盡相同。