湖北華圖特別針對(duì)此次湖北省2009年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部舉辦相應(yīng)的輔導(dǎo)課程
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7月8日,湖北省公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作首次新聞通氣會(huì)介紹,此次公選職位達(dá)到215個(gè)。如此大規(guī)模公選領(lǐng)導(dǎo)干部,旨在營(yíng)造推進(jìn)干部制度改革的良好氛圍,建立富有生機(jī)與活力的選人用人機(jī)制,進(jìn)一步提高選人用人公信度。
據(jù)介紹,從1996年起,我省先后三次集中公開選拔了78名副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。這次公開選拔的職位較多、規(guī)模較大,主要是基于以下三點(diǎn)考慮:
一是加快湖北發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。當(dāng)前我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的勢(shì)頭很好,全省上下正在圍繞把湖北建成為促進(jìn)中部地區(qū)崛起重要戰(zhàn)略支點(diǎn)的奮斗目標(biāo),積極推進(jìn)“兩圈一帶”等重大發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施。要全面貫徹落實(shí)好中央和省委的戰(zhàn)略部署,大力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展,使湖北率先在中部崛起,關(guān)鍵在于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。這次公開選拔規(guī)模較大,就是為了廣開進(jìn)賢之路,把省內(nèi)外優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才及時(shí)選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中來(lái),進(jìn)一步增強(qiáng)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
二是培養(yǎng)選拔年輕干部的需要。中央和省委一貫重視培養(yǎng)選拔年輕干部工作,前不久中央召開了培養(yǎng)選拔年輕干部工作座談會(huì),明確提出了進(jìn)一步加強(qiáng)培養(yǎng)選拔年輕干部工作的要求。近年來(lái),我省培養(yǎng)選拔了一批又一批年輕干部,特別是通過(guò)市、縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆,選拔了一大批優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。但是隨著時(shí)間的推移,很多年輕干部逐漸不年輕了,有些領(lǐng)導(dǎo)班子已經(jīng)出現(xiàn)了平均年齡偏大、結(jié)構(gòu)不夠合理的現(xiàn)象。這次大規(guī)模公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部,一個(gè)重要目的,就是要發(fā)現(xiàn)和選拔一批年紀(jì)較輕、知識(shí)層次較高、發(fā)展?jié)摿^大、有實(shí)際工作能力的優(yōu)秀年輕干部,以進(jìn)一步改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子活力。
三是深化干部人事制度改革,提高選人用人公信度的需要。公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部,是干部人事制度特別是干部選拔任用制度改革的重要內(nèi)容。通過(guò)公開的方式選拔領(lǐng)導(dǎo)干部,有利于拓寬視野、廣開渠道,及時(shí)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才;有于完善競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)任用,提高選拔干部質(zhì)量;有利于擴(kuò)大民主、加強(qiáng)監(jiān)督,提高選人用人公信度。
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