根據(jù)省委關(guān)于干部選拔培養(yǎng)“六個(gè)一批”工作部署，省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局決定組織開(kāi)展湖北省2010年度遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員工作，正式啟動(dòng)全省公務(wù)員四級(jí)聯(lián)考工作。
    據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年全省各級(jí)機(jī)關(guān)計(jì)劃遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員（含參照管理工作人員）4313名（不含公安機(jī)關(guān)），其中，省直機(jī)關(guān)320名，市、州、縣（市、區(qū)）（含直管市、神農(nóng)架林區(qū)）機(jī)關(guān)1172名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)1700名（其中定向招錄200名村黨組織書(shū)記），省以下工商、地稅、質(zhì)監(jiān)、藥監(jiān)等垂直管理單位686名，全省司法行政機(jī)關(guān)監(jiān)獄勞教系統(tǒng)358名，全省森林公安機(jī)關(guān)77名。全省公安機(jī)關(guān)的招錄職位近期另行公告。
    今年我省招錄工作的總體安排是：5月25日發(fā)布招考公告及有關(guān)政策；6月4日—6月13日進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，其中，報(bào)考省級(jí)檢察機(jī)關(guān)及其派駐機(jī)構(gòu)、省高級(jí)人民法院及其直管法院、公安機(jī)關(guān)（含森林公安機(jī)關(guān)）、省司法行政機(jī)關(guān)監(jiān)獄勞教系統(tǒng)的人員須先進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查（具體時(shí)間、地點(diǎn)網(wǎng)上另行公告），資格審查通過(guò)后才能進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名；6月17日—6月25日進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)；7月5日—7月9日考生網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證。
    全省公務(wù)員考試公共科目筆試將于7月10日在武漢集中舉行；7月底前公布筆試成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線；8月上旬組織職位公開(kāi)調(diào)劑；8月下旬至9月上旬全省統(tǒng)一組織面試；10月中旬前完成體檢、考察及錄用審批工作。
    今年的公務(wù)員招考工作主要有四個(gè)特點(diǎn)：
    一、堅(jiān)持從基層和生產(chǎn)一線考錄公務(wù)員。除特殊職位外，湖北省、市（州）兩級(jí)招錄具有2年及以上基層工作經(jīng)歷人員的職位連續(xù)3年達(dá)到100%。為貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于重視從基層和生產(chǎn)一線選拔干部的決策部署，2010年將繼續(xù)堅(jiān)持從基層和生產(chǎn)一線考錄公務(wù)員，積極探索從優(yōu)秀農(nóng)民中考錄公務(wù)員。專(zhuān)門(mén)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）下達(dá)了1700名招錄計(jì)劃，其中，定向招錄村（社區(qū)）黨組織書(shū)記200名，定向招錄服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”300名，面向社會(huì)招錄具有2年及以上工作經(jīng)歷的人員1200名。
    二、以面試為重點(diǎn)提高考錄工作公信度。一是進(jìn)一步規(guī)范面試組織工作。施行全省統(tǒng)一的面試規(guī)程，并將對(duì)招錄計(jì)劃較少的省直機(jī)關(guān)相對(duì)集中組織面試。二是規(guī)范面試考官選派管理。繼續(xù)推行省直機(jī)關(guān)面試考官持證上崗制度、考官外派制、隨機(jī)選派制，面試考官由招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人、組織人事干部、專(zhuān)家等各界別人員組成，每一個(gè)考官組招錄機(jī)關(guān)面試考官不得超過(guò)3人，考官、考生實(shí)行雙抽簽制。公安機(jī)關(guān)集中面試?yán)^續(xù)實(shí)行各市、州考官地域回避制。三是加強(qiáng)對(duì)面試工作的監(jiān)督檢查。要求招錄機(jī)關(guān)必須邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督面試，招錄機(jī)關(guān)違反面試工作紀(jì)律和要求的，公務(wù)員主管部門(mén)將宣布面試結(jié)果無(wú)效，并取消該招錄機(jī)關(guān)2年內(nèi)單獨(dú)組織面試的資格。面試考官在面試過(guò)程中徇私舞弊的，取消其面試考官資格，并通報(bào)其單位作出處理。
    三、取消公務(wù)員體檢中乙肝項(xiàng)目檢查。根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》精神，從2010年起，在公務(wù)員錄用體檢中，除公安特警外，一律不再進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。
    四、依法依規(guī)嚴(yán)肅處理考試違規(guī)違紀(jì)行為。充分利用中央公務(wù)員主管部門(mén)建立的全國(guó)統(tǒng)一的公務(wù)員錄用報(bào)考者誠(chéng)信檔案庫(kù)，實(shí)行各省信息共享，加大對(duì)考試違規(guī)違紀(jì)行為的查處力度。根據(jù)《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的考生，無(wú)論在公務(wù)員招錄任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，將視情節(jié)輕重，分別給予考試成績(jī)無(wú)效、取消錄用、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、終身不得報(bào)考公務(wù)員等相應(yīng)處理。情節(jié)嚴(yán)重的，由公務(wù)員主管部門(mén)或公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)向報(bào)考人員所在單位（學(xué)校）通報(bào)，追究其相應(yīng)責(zé)任；觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。同時(shí)嚴(yán)肅查處利用無(wú)線電設(shè)備及互聯(lián)網(wǎng)作弊的行為。