離年審還有一個月，君順木業(yè)老板吳鋼就接到市林業(yè)局電話，一一告知他該準(zhǔn)備的材料，按時辦理年審手續(xù)，一次性辦完。吳鋼說，以前辦年審，要跑好幾趟，自己估摸著準(zhǔn)備的材料，不是缺這個，就是差那個。

　　吳鋼的企業(yè)主要從事板材加工，因為板材要運輸出省，差不多每天下午都要到市林業(yè)局辦理木材運輸證。以往辦證至少要3個小時，有時當(dāng)天辦不完，還會耽誤生意；現(xiàn)在1個半小時就能搞定，時間來不及，還可提前電話預(yù)約。

　　市林業(yè)局紀(jì)檢組長王國繁說，在林業(yè)局，事事有人管，有事馬上辦，出事能找到責(zé)任人。

　　市林業(yè)局是全市第一家局級公務(wù)員崗位責(zé)任制試點單位。現(xiàn)有7個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，45名公務(wù)員。此前，因機(jī)構(gòu)職責(zé)不夠明晰，導(dǎo)致一些崗位忙閑不均，辦事效率不高，甚至出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象。

　　全市開展治庸問責(zé)后，該局將所有職責(zé)明確為市管領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)36條，處級及以下崗位職責(zé)348條，每條職責(zé)均有相對應(yīng)的人員承擔(dān)。

　　為防止出工不出力，該局量化崗位職責(zé)，要求每個崗位必須達(dá)到的質(zhì)量、數(shù)量和時限，出臺工作標(biāo)準(zhǔn)292條。工作優(yōu)秀者可獲表彰和獎勵；未完成職責(zé)任務(wù)者，視情況采取責(zé)令書面檢查、誡勉談話、通報批評、停職檢查、調(diào)離崗位或停職離崗培訓(xùn)、責(zé)令辭職、免職等形式，對直接責(zé)任者和相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任追究，涉嫌違法的移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　通過推行崗位責(zé)任制，該局開展全國花卉苗木100強(qiáng)企業(yè)招商引資，新引進(jìn)項目20個。林業(yè)行政審批電子監(jiān)察辦理3534件，無一例投訴。