宜昌市夷陵區(qū)財(cái)政投資評(píng)審中心招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

　　根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于印發(fā)〈財(cái)政投資評(píng)審管理暫行規(guī)定〉的通知》（財(cái)建〔2001〕59號(hào)文）和《區(qū)委關(guān)于招投標(biāo)工作的專題會(huì)議紀(jì)要》（〔2008〕11號(hào)）精神，經(jīng)報(bào)請(qǐng)區(qū)編制委員會(huì)批復(fù)，同意區(qū)財(cái)政局成立“宜昌市夷陵區(qū)財(cái)政投資評(píng)審中心”。現(xiàn)結(jié)合該機(jī)構(gòu)對(duì)人員的需求情況，擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員1名（年薪4.8萬(wàn)元，不含三金）?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，思想素質(zhì)好。

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德和進(jìn)取精神。

　　3、大專以上學(xué)歷，具備國(guó)家注造工程造價(jià)師資質(zhì)。能熟練掌握工程造價(jià)預(yù)算管理和成本控制流程；熟悉施工工序、常用建筑材料、構(gòu)配件、制品及常用機(jī)械設(shè)備；熟悉各項(xiàng)定額及工程量計(jì)算規(guī)則，了解建筑經(jīng)濟(jì)法規(guī)；熟悉工程預(yù)算編制電腦軟件及操作。具有水利、電力、公路造價(jià)管理工作經(jīng)歷或執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先錄用。

　　4、年齡45歲以下（具有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬年齡限制），男女不限。

　　二、報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間為2010年8月31日上午8:00—12:00,下午2:30--5:00點(diǎn)止，逾期不予補(bǔ)報(bào)。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局二樓人才交流服務(wù)中心（夷陵區(qū)小溪塔集錦路7號(hào)）。報(bào)名者須持身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資質(zhì)證件原件及復(fù)印件2份，近期免冠一寸登記彩照3張，以及考核所需相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證件、材料等。由區(qū)人才交流服務(wù)中心和財(cái)政局進(jìn)行資格審查，審查合格發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　2、符合報(bào)名條件的人員，應(yīng)填寫《宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》(一式兩份)，并交報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)150元（鄂價(jià)費(fèi)[2005]266號(hào)）。

　　三、筆試、面試和考核

　　筆試、面試、考核成績(jī)均按百分比計(jì)入綜合成績(jī)，其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%，考核成績(jī)占綜合成績(jī)的10%。綜合成績(jī)低于60分者取消招聘資格。

　　1、筆試。由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織考試。筆試時(shí)間：2010年9月15日上午9：00—11：00。筆試內(nèi)容：崗位所需專業(yè)知識(shí)及政策法規(guī)、政治理論常識(shí)、時(shí)事政治等?？荚嚨攸c(diǎn)：見準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)?cè)谝牧曦?cái)政網(wǎng)、夷陵人事網(wǎng)和人事政務(wù)公開欄上公布。

　　2、面試。由監(jiān)察局、人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局共同組織進(jìn)行。根據(jù)每位報(bào)考者筆試成績(jī)從高分到低分分別排定名次，按招聘計(jì)劃1：3的比例確定參加面試人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試內(nèi)容主要包括自我介紹、職業(yè)道德、報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)及技能等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　3、考核?？己擞韶?cái)政局和人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)，實(shí)行量化考核。具體考核內(nèi)容見附件：《夷陵區(qū)財(cái)政投資評(píng)審中心招

　　聘專業(yè)技術(shù)人員考核記分表》。報(bào)考人必須在報(bào)名時(shí)將考核記分所需證件、材料提供給區(qū)人才交流服務(wù)中心，過(guò)期不予記分。

　　四、體檢

　　體檢由區(qū)人才交流服務(wù)中心組織。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按崗位或?qū)I(yè)排定名次，按照招聘計(jì)劃與體檢人數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《新錄用國(guó)家公務(wù)員體檢體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的，取消招聘資格，在考生中按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　五、審核聘用和公示

　　對(duì)體檢合格人員經(jīng)審核同意后予以公示。公示期7天，公示期滿后，辦理聘用手續(xù)。

　　附件：1、《夷陵區(qū)財(cái)政投資評(píng)審中心招聘專業(yè)技術(shù)人員考核記分表》

　　2、《新錄用國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》

　　3、《湖北省事業(yè)單位招聘查分辦法》

　　咨詢電話：78246457821497

　　                                              投資評(píng)審中心招考領(lǐng)導(dǎo)小組
　　                                                  二0一O年八月九日

夷陵區(qū)財(cái)政投資評(píng)審中心招聘專業(yè)技術(shù)人員考核記分表  

　　備注：1、凡自評(píng)欄有得分的必須提供相關(guān)材料、證書，不能提供依據(jù)的不計(jì)分，無(wú)得分欄目必須填寫“0”。

　　2、考核表、相關(guān)證件、材料原件及復(fù)印件交區(qū)人力資源和社會(huì)保障局綜合計(jì)劃股審核打分。相關(guān)證件、材料必須在報(bào)名時(shí)提供，過(guò)期不予記分。

　　3、報(bào)考者必須如實(shí)填寫自評(píng)分，凡不據(jù)實(shí)填寫或弄虛作假者取消招聘資格。