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湖北省黃岡市公開選拔領導干部公告
2010-09-10 09:05  湖北人事考試網(wǎng) 點擊:
中共湖北省委決定,采取省、市(州)、縣(市、區(qū))三級統(tǒng)一組織的形式,面向社會公開選拔1441名領導干部。

黃岡市公開選拔領導干部公告

  一、職位與職數(shù)(15個)

  (一)黨政綜合類(7個):

  市文化局副局長1名

  市政府研究室副主任1名

  市農(nóng)村工作領導小組辦公室副主任1名

  市農(nóng)業(yè)局副局長1名

  市交通運輸局副局長1名

  市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會副主任1名

  市廣播電視電影局副局長1名

 ?。ǘI(yè)需求類(4個):

  市環(huán)境保護局副局長1名

  市城鄉(xiāng)規(guī)劃局副局長1名

  市城市管理執(zhí)法局副局長1名

  市委黨校(市行政學院)副校長(副院長)1名

  (三)結構要求類(4個):

  共青團黃岡市委副書記1名

  市外事僑務局副局長1名

  市行政服務中心副主任1名

  市機構編制委員會辦公室副主任1名

  二、范圍與對象

  全市黨政群機關、事業(yè)單位符合資格條件的人員。

  三、條件與資格

  報考對象必須符合《干部任用條例》第六條規(guī)定的六項基本條件,且表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出、群眾公認;近3年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;身體健康。還應具備以下具體資格條件:

  (一)報考黨政綜合類職位,年齡42周歲以下,現(xiàn)任正科級領導職務且任正科級職務3年以上,具有大學本科以上學歷,2年以上基層工作經(jīng)歷。

 ?。ǘ﹫罂紝I(yè)需求類職位,年齡42周歲以下,現(xiàn)任正科級職務且任職滿1年以上,或現(xiàn)任副科級職務且任職滿4年以上(任正、副科級職務的時間可以合并計算),具有全日制大學本科以上學歷,2年以上基層工作經(jīng)歷。其中:

  1、報考市環(huán)境保護局副局長職位,應熟悉環(huán)境保護政策法規(guī),有較強的組織協(xié)調(diào)能力;

  2、報考市城鄉(xiāng)規(guī)劃局副局長職位,應熟悉城鄉(xiāng)建設管理、規(guī)劃等方面的政策法規(guī),從事過、學習過或分管過城鄉(xiāng)建設管理、規(guī)劃等相關業(yè)務,有較強的組織協(xié)調(diào)能力;

  3、報考市城市管理執(zhí)法局副局長職位,應學習過法律知識,或從事過政法工作、行政執(zhí)法工作;

  4、報考市委黨校(市行政學院)副校長(副院長)職位,應具有教育行政工作經(jīng)歷和教學工作經(jīng)驗,有較強的組織協(xié)調(diào)能力。

 ?。ㄈ﹫罂冀Y構要求類職位,應具有職前全日制大學本科以上學歷,現(xiàn)任正科級職務且任職滿1年以上,或現(xiàn)任副科級職務且任職滿4年以上(任正、副科級職務的時間可以合并計算)。其中:

  1、報考共青團黃岡市委副書記職位,應為中共黨員,年齡28周歲以下;

  2、報考市外事僑務局副局長職位,應為非中共黨員,年齡35周歲以下,有較高的外語水平;

  3、報考市行政服務中心副主任職位,應為非中共黨員、女干部,年齡42周歲以下,有較豐富的行政服務工作經(jīng)驗和較強的組織協(xié)調(diào)能力;

  4、報考市機構編制委員會辦公室副主任職位,應為女干部,年齡42周歲以下,有較強的組織協(xié)調(diào)能力。

  以上關于年齡、任職年限等計算時間,均截止到2010年9月1日。

  四、方法與步驟

 ?。ㄒ唬┩扑]報名。以縣(市、區(qū))、市直部門、各高等院校為單位組織報名。報考黨政綜合類職位的,每個報考人員可主報一個職位,兼報一個職位。報考專業(yè)需求類和結構要求類職位的,每個報考人員限報一個職位。報名時間為2010年9月8日8:00至9月22日18:00。

 ?。ǘ┵Y格審查。根據(jù)《干部任用條例》的有關規(guī)定和這次公開選拔的對象范圍、資格條件,由市委組織部對報名人員進行資格審查。各職位參加競爭人數(shù)與選拔職位數(shù)應達到10:1,達不到比例的選拔職位予以取消。

  (三)組織考試??荚嚥扇」P試和面試相結合的方式進行。筆試主要測試報考者運用理論知識解決實際問題的能力。黨政綜合類職位,按職位數(shù)1:5的比例統(tǒng)一劃定分數(shù)線,同一職位上線人員多于5人的,可按兼報職位在黨政綜合類職位中進行調(diào)劑。專業(yè)需求類職位、結構要求類職位,每個職位按1:5的比例劃線,確定本職位面試入圍人員。面試采用結構化面試和無領導小組討論相結合的方式進行,成績采取百分制,按照結構化面試成績占50%、無領導小組討論成績占50%加權計分。

  (四)確定考察對象。筆試、面試成績均實行百分制,并按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算個人總成績。每個職位按1:3的比例從高分到低分依次確定考察對象。

  這次公開選拔的領導干部,有關法律、章程有規(guī)定的,按法律、章程辦理,其他均實行一年試用期。試用期滿后,經(jīng)考核勝任的,正式任職,任職時間從試用期開始連續(xù)計算;不勝任的,原則上回原單位或另行安排工作。

  五、其他事項

  以市直各單位和縣(市、區(qū))為單位組織報名,并對報名資格進行認真審查,集中報市委組織部(綜合干部科)。報名時需填寫《2010年公開選拔市直部門領導班子成員報名表》(一式三份及電子版),提供身份證復印件、近3年年度考核登記表復印件、個人免冠1寸彩照5張、電子登記照(用身份證號碼命名)等資料。

  聯(lián)系電話:0713—8613277

  網(wǎng)址:www.hgrsks.gov.cn


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