為進一步調整和優(yōu)化市委辦公廳干部隊伍結構，適應新形勢下黨委辦公廳工作需要，根據(jù)《市委組織部關于市、區(qū)直機關面向基層公開遴選干部工作的通知》(武組文[2010]65號)要求，經(jīng)研究決定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向全市重點是區(qū)級以下黨政機關公開遴選部分公務員。

　　一、公開遴選的職位、職數(shù)

　　計劃遴選副主任科員及以下公務員6名，其中信息調研和文稿綜合崗位5名，信息化管理崗位1名。

　　二、基本條件和報考資格

　　(一)符合《中華人民共和國公務員法》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的六項基本條件，理想信念堅定，忠誠可靠，事業(yè)心和責任感強，依法辦事，清正廉潔。

　　(二)現(xiàn)任副主任科員及以下工作人員，具有職前全日制大學本科或以上學歷，年齡在35周歲以下(1976年5月1日以后出生)。

　　(三)中共黨員，具有公務員身份，現(xiàn)在本市各級黨政機關工作，有2年以上基層工作經(jīng)歷，每年年度考核評定為稱職等次以上。

　　(四)身體健康，外貌端正。

　　三、崗位條件

　　(一)報考信息調研和文稿綜合崗位的人員，應具有一定政策理論水平，較強的調查研究和文稿寫作能力;具有較強的組織協(xié)調能力。提供在市級以上公開刊物以第一作者身份發(fā)表文稿2篇以上或綜合調研文稿2篇。

　　(二)報考信息化管理崗位的人員，應為計算機或網(wǎng)絡通信相關專業(yè)大學本科以上學歷;掌握一定的計算機軟硬件和網(wǎng)絡基礎知識;具備分析、判斷、解決計算機軟硬件和網(wǎng)絡故障的能力;有一定的計算機軟硬件和網(wǎng)絡維護相關工作經(jīng)驗。

　　四、公開遴選程序

　　按照公開報名、資格審查、統(tǒng)一考試、組織考察、研究調用的程序進行。