(三)面試
面試工作由省委組織部、各市州委組織部負責(zé)組織，在資格復(fù)審?fù)瓿珊筮M行，時間另行通知。面試參照中央組織部辦公廳、人力資源和社會保障部辦公廳《關(guān)于做好2012年度中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考試錄用公務(wù)員面試工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2012〕1號)執(zhí)行。
資格復(fù)審合格者，進入面試;需遞補的，經(jīng)公務(wù)員主管部門同意后按筆試成績從高分到低分依次確定遞補人選，并進行資格復(fù)審。經(jīng)資格復(fù)審后達不到1﹕3比例，又沒有遞補人選的職位，按實際人數(shù)確定。
面試成績不設(shè)合格分數(shù)線，但形不成競爭的職位，報考人員的面試成績以達到60分為合格。面試成績由主考官當(dāng)場通知考生。
五、體檢及考察
(一)體檢
面試后，根據(jù)錄用職位及名額，在參加面試考生中，按照考生的考試總成績，從高分到低分(考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次;筆試總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次)等額確定進入體檢、考察的人選。體檢由市州委組織部和市州中級人民法院、人民檢察院具體組織實施，在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。
體檢的項目和標(biāo)準：一般職位的體檢按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。其中審判業(yè)務(wù)(含執(zhí)行人員、審判法官助理、執(zhí)行法官助理)、檢察業(yè)務(wù)(含偵查)職位的考生，要求肢體健全，無色盲、斜視、內(nèi)斜視。
司法特警和司法警察職位的體檢按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)及人民警察職位體能測評項目和標(biāo)準執(zhí)行。
體檢時間原則上安排在面試結(jié)束后的3日內(nèi)進行。招考單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出，復(fù)檢只能進行一次，并以復(fù)檢結(jié)果為準。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消錄用資格。
(二)考察
考生體檢合格后，由各用人單位組織考察?？疾靺⒄罩醒虢M織部辦公廳、人力資源和社會保障部辦公廳《關(guān)于做好2012年度中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)考試錄用公務(wù)員考察工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2012〕2號)執(zhí)行。
因體檢、考察不合格或者放棄體檢、考察而出現(xiàn)職位缺額時，經(jīng)公務(wù)員主管部門同意后，按照考試總成績從高分到低分遞補一次。
六、公示
經(jīng)體檢、考察合格的人員，由省委組織部、省高級人民法院和省人民檢察院進行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校(或原工作單位)、專業(yè)、考試成績、擬錄用職位，并公布相關(guān)監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限7天。舉報者應(yīng)以真實姓名反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
擬錄用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，按程序辦理錄用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查清的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
七、錄用審批及試用期
考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由市州委組織部會同市州中級人民法院、人民檢察院匯總錄用名單，經(jīng)省高級人民法院、省人民檢察院審核后，報省委組織部審批。
被錄用的人員憑錄用通知辦理有關(guān)手續(xù)，按照單位通知的時間報到。超過規(guī)定時間不報到者，取消錄用，并在三年內(nèi)取消其再報考湖南省法檢兩院工作人員的資格，該職位的錄用名額不再遞補。
在本次錄用審批手續(xù)辦理前，考生被其他機關(guān)新錄用為公務(wù)員(以用人單位通知的時間為準)的，本人應(yīng)主動終止參加本次考錄，招考單位不予錄用，該職位的錄用名額不再遞補。
新錄用的公務(wù)員，試用期為一年。試用期滿，經(jīng)用人單位考核，合格的予以正式任職，并辦理公務(wù)員登記手續(xù)。試用期間有嚴重違法違紀行為或試用期滿考核不合格的，取消錄用。
按照《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》(中組發(fā)〔2008〕20號)的有關(guān)規(guī)定，新錄用的法檢兩院公務(wù)員在機關(guān)最低服務(wù)年限為五年(含試用期)，最低服務(wù)年限合同由新錄用公務(wù)員與招錄單位在辦理錄用審批手續(xù)時簽訂。
