(三)面試(8月中旬)

    1、面試比例：擬聘名額與參加面試比例原則上不低于1：3，達(dá)不到比例的，由區(qū)公開選拔高學(xué)歷優(yōu)秀人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。但對(duì)急需緊缺專業(yè)人才，可簡(jiǎn)化程序。參加面試人員名單于8月中旬在武陵源公眾信息網(wǎng)、武陵源黨建網(wǎng)上進(jìn)行公布。

    2、面試由區(qū)公開選拔高學(xué)歷優(yōu)秀人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，主要測(cè)試應(yīng)試者在能力素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)運(yùn)用、個(gè)性特征等方面與選拔職務(wù)適應(yīng)程度。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    (四)體檢(8月下旬)

    根據(jù)面試成績(jī)，按擬招聘專業(yè)崗位名額1：1的比例由高分到低分確定體檢人員。如有體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)的，按該選拔職位的成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

    (五)考察公示(9月上旬)

    對(duì)體檢合格對(duì)象的考察，由區(qū)組織、人社部門組織實(shí)施，如有考察不合格或自動(dòng)棄權(quán)的，按該選拔職位的成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察。對(duì)考察合格者，在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，確定為擬錄用人選，不合格的取消資格。

    (六)審批錄用

    對(duì)擬錄用人選，由區(qū)公開選拔高學(xué)歷優(yōu)秀人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，報(bào)區(qū)委常委會(huì)研究，確定正式錄用人選。區(qū)人社局按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

    四、相關(guān)待遇

    見《張家界市武陵源區(qū)公開選拔高學(xué)歷優(yōu)秀人才暫行規(guī)定》(附件三)。

    五、紀(jì)律與監(jiān)督

    公開引進(jìn)高學(xué)歷優(yōu)秀人才工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格履行工作程序，報(bào)名情況和面試、體檢、錄用等結(jié)果進(jìn)行公開公示，全程接受社會(huì)監(jiān)督。

    監(jiān)督電話：武陵源區(qū)紀(jì)委：0744-5618006

    武陵源區(qū)委組織部：0744-5615325

    六、其他事項(xiàng)

    本次人才引進(jìn)工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為武陵源公眾信息網(wǎng)、武陵源黨建網(wǎng)，有關(guān)信息和工作安排以該網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)。

    報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，并在整個(gè)公開選拔過程中保持通訊暢通，因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。