考試不指定輔導(dǎo)用書，考試范圍見《江蘇省2012年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》。各級公務(wù)員主管部門和招錄機關(guān)不舉辦、也不委托任何社會培訓(xùn)機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)和培訓(xùn)班。
(二)體能測評和體檢
在筆試合格人員中，根據(jù)筆試總成績，從高分到低分按對應(yīng)職位計劃錄用人數(shù)5倍比例(不足該比例的以實際人數(shù)為準(zhǔn))確定參加體能測評的對象，體能測評按《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(見附件)執(zhí)行。體能測評合格者參加體檢，體檢按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。在體檢合格人員中，根據(jù)筆試總成績，從高分到低分按對應(yīng)職位計劃錄用人數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實際人數(shù)為準(zhǔn))確定參加面試的人選。
體能測評、體檢由市人力資源和社會保障局、市公安局、市公務(wù)員局共同組織實施。體能測評、體檢時間、地點通過徐州人力資源和社會保障網(wǎng)通知。
(三)資格復(fù)審
對體能測評、體檢合格的報考人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供招考簡章要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。不具備報考條件或材料不全者，取消面試資格。
(四)面試
資格復(fù)審合格的報考人員，按招錄計劃1：3(不足該比例的以實際人數(shù)為準(zhǔn))的比例，從筆試成績高分到低分確定參加面試人員。面試工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一要求組織實施。
(五)政審
面試結(jié)束后，按公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算報考人員總成績。根據(jù)考試總成績，按擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定政審對象(總成績相同的，取筆試高分者)。政審按照《公安機關(guān)錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》實施。遇有不合格者，分職位按考試總成績從高分到低分一次性遞補。
(六)公示及錄用
政審合格者為擬錄用人員，由市公務(wù)員主管部門通過徐州人力資源和社會保障網(wǎng)上對擬錄用人員進(jìn)行公示，接受社會和考生監(jiān)督，期限為7天。如有舉報，要求舉報者真實署名，并提供聯(lián)系方式，實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，符合錄用條件的，報經(jīng)省公安廳政治部審核同意，由市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局辦理錄用手續(xù);對反映問題查有實據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用。
擬錄用考生在錄用審批前主動放棄錄用資格的，可從該職位考試合格人員中，從高分到低分一次性遞補。錄用審批后放棄錄用資格的，不再遞補。
五、錄用后管理及待遇
錄用人員須參加市公安局組織的新民警崗前培訓(xùn)，試用期一年。培訓(xùn)、試用期滿經(jīng)考核合格，予以任職定級，評授警銜，享受人民警察待遇。培訓(xùn)或試用不合格者，取消錄用資格。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招考錄用工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)把公務(wù)員“進(jìn)口”關(guān)。發(fā)現(xiàn)考試作弊或弄虛作假的報考人員，取消其考錄資格;對工作人員徇私舞弊的，嚴(yán)肅處理。加強考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，整個考錄工作接受市紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。監(jiān)督電話：
市人力資源和社會保障局 0516-83732486
市公安局 0516-83978103
七、本簡章由市人力資源和社會保障局、市公安局、市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。
招考政策咨詢電話： 市公務(wù)員局(錄用培訓(xùn)處) 0516-80800319
市公安局人事處 0516-83978155
考務(wù)技術(shù)咨詢電話： 市人事考試辦公室 0516-85798407、80800320
附件：
公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行).doc
2012年徐州市考試錄用公務(wù)員各招錄單位辦公電話.xls
