復審不合格的，取消面試資格，并在報考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。

　　面試成績不設(shè)合格線，但形不成競爭職位的考生，面試成績達到60分為合格。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由主考官當場通知考生。

　　(五)體檢和考察(政審)。面試結(jié)束后，公共科目筆試成績、面試成績均折算為百分制，按公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，合成報考人員總成績。

　　根據(jù)考生合成后總成績，按職位實際擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。招考體檢工作執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》。

　　對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，對報考法院、檢察院、司法系統(tǒng)的考生，按有關(guān)規(guī)定進行政審。因體檢、考察(政審)不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同職位人員中，按合成后總成績從高分到低分一次性遞補。

　　(六)公示和錄用。從考試成績、體檢、考察都合格的人員中確定擬錄用人員，擬錄用人員名單公示7天后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用審批手續(xù)，其中法院、檢察院系統(tǒng)擬錄用人員，由市委組織部分別經(jīng)省高院、省檢察院審核后，報省委組織部審批;司法行政部門擬錄用人員，由市司法局經(jīng)省司法廳審核后，報市人力資源和社會保障局審批;省以下垂直管理系統(tǒng)擬錄用人員，經(jīng)市人力資源和社會保障局審核后，由省各主管機關(guān)報省公務(wù)員局審批。

　　被錄用的人員與有關(guān)單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責處理。擬錄用考生主動放棄錄用資格的，可從報考該職位考試合格人員中，按合成后總成績從高分到低分一次性遞補。錄用后放棄錄用資格的，不再遞補。

　　四、錄用后管理及待遇

　　錄用人員須參加市組織、人社部門組織的初任培訓，試用期一年。培訓、試用期滿經(jīng)考核合格者，予以任職定級;培訓、試用期滿考核不合格者，取消錄用資格，自主擇業(yè)。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　招考錄用工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，堅持秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：

　　市紀委、監(jiān)察局 0517-83605674;市委組織部 0517-12380;市人力資源和社會保障局 0517-83665187。

　　六、咨詢電話

　　政策咨詢電話：市委組織部 0517-83920363;市人力資源和社會保障局 0517-83941813。

　　考務(wù)咨詢電話：0517-83645603。

　　網(wǎng)報系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0517-83647599。

　　七、本簡章由中共淮安市委組織部、淮安市人力資源和社會保障局負責解釋;省以下垂直管理系統(tǒng)考試錄用工作由省各主管機關(guān)負責解釋。

　　2012年2月3日