2011年江西省公安機關(guān)統(tǒng)一考試錄用人民警察工作實施方案

　　贛人社字〔2010〕525號

　　根據(jù)《公務(wù)員法》、《人民警察法》和公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定，省人力資源和社會保障廳、省公安廳、省公務(wù)員局共同研究決定，組織實施2011年江西省公安機關(guān)統(tǒng)一考試錄用人民警察工作。為確保本次考錄工作的順利進行，特制定本方案。

　　一、總體要求

　　認真貫徹落實省委、省政府關(guān)于著力解決基層和一線警力嚴重不足的批示精神，進一步加強公安隊伍建設(shè)，改善公安隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)；堅持依法考錄、科學考錄、公平考錄；不斷完善人民警察招錄制度，引導和鼓勵高校畢業(yè)生到公安機關(guān)基層和一線建功立業(yè)；堅持以人為本，不斷提高考錄工作服務(wù)水平。

　　二、報考條件

　　報考者須具備以下條件：具有中華人民共和國國籍；年齡18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡放寬到40周歲以下；擁護中華人民共和國憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責的身體條件；具有符合職位要求的文化程度和工作能力；具備擬報考職位所需資格條件（見招考職位表）。

　　國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生（2011年9月底之前取得畢業(yè)證書），可按畢業(yè)時的學歷報考。

　　非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生，2010年12月23日前取得畢業(yè)證書，符合職位要求的資格條件，可以報考。

　　招考職位要求有工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計算截止時間為2010年12月23日。

　　部分招考職位要求江西戶籍或江西生源，江西戶籍是指2010年12月23日前至錄用時一直為江西戶籍，江西生源是指在江西參加高考的考生。

　　招考職位要求“限本省選聘或招募的服務(wù)基層項目期滿人員報考”的，是指由我省省級相關(guān)部門組織實施的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職（即大學生“村官”）、大學生志愿服務(wù)西部計劃（我省按團中央、教育部、財政部及人力資源和社會保障部統(tǒng)一部署招募在西部省份服務(wù)的）和農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃這四個項目的服務(wù)期滿、考核合格人員。服務(wù)期滿的截止時間是2010年12月23日。

　　年齡計算的截止日期為：18周歲以上是指1992年12月23日以前出生；25周歲以下是指1984年12月23日以后出生；35周歲以下是指1974年12月23日以后出生；40周歲以下是指1969年12月23日以后出生。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、體能測試、體檢、考察、公示、錄用等所有環(huán)節(jié)。

　　下列人員不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；在各級公務(wù)員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿五年的；現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。

　　此外，報考人員不得報考與招錄機關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列需要回避情形的職位。

　　三、實施步驟

　　2011年江西省公安機關(guān)統(tǒng)一考試錄用人民警察按照報名、筆試、面試、體能測評、體檢、考察、公示和錄用等步驟實施。

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　　網(wǎng)上報名時間為2010年12月23日8：00至12月29日24：00（繳費時間截止到12月30日中午12：00）。報名網(wǎng)站為江西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（www.jxhrss.gov.cn）、江西公務(wù)員熱線（www.jxgwy.cn）和江西人事考試網(wǎng)（www.jxpta.com）。一個人只能報考一個職位?？忌勺孕羞x擇參加筆試的考區(qū)。各職位報名成功人數(shù)定期在報名網(wǎng)站予以公布。報名成功的人員，要在2011年1月23日至26日登錄報名網(wǎng)站打印準考證。

　　本次考試實行誠信報考制度，網(wǎng)上報名時不進行資格審查，面試前再對入闈面試人員進行資格審查。報考人員應(yīng)仔細閱讀職位資格條件，選報自己符合條件的職位。報考時要填寫誠信報考承諾書，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報考人員自己承擔。

　　報考特警人員在網(wǎng)上報名后暫不進行網(wǎng)上繳費，請于2011年1月5日攜帶身份證、報名表（在報名系統(tǒng)中打?。?張1寸免冠彩色照片及體能測試費用到招考單位所在地設(shè)區(qū)市公安局領(lǐng)取體能測試準考證，按規(guī)定時間參加體能測試。體能測試合格人員于1月10日至11日上網(wǎng)繳費完成報名。

　　農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可免收考試報名費、考試考務(wù)費、面試費和其他測試費，體檢費由招錄機關(guān)負擔。擬享受減免費用的人員應(yīng)提供以下材料：享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件），經(jīng)省人事考試中心審核確認后，辦理減免考務(wù)費用的手續(xù)。這部分人員，不進行網(wǎng)上繳費。

　?。ǘ┕P試

　　筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》?！缎姓殬I(yè)能力測驗》主要測查報考者從事公務(wù)員職業(yè)必須具備的潛能。內(nèi)容主要包括言語理解與表達、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。全部為客觀性試題，考試時限為120分鐘?！渡暾摗分饕ㄟ^應(yīng)試者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查其解決實際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題能力和文字表達能力。全部為主觀性試題，考試時限為150分鐘?？荚嚪秶园础督魇?010年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》。

　　筆試考務(wù)工作委托省人事考試中心負責。筆試時間為2011年1月27日。具體為：

　　上午9：00—11：00 《行政職業(yè)能力測驗》

　　下午14：00—16：30 《申論》

　　公務(wù)員錄用考試不指定考試輔導用書，公務(wù)員管理部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試情況，分類劃定筆試合格分數(shù)線。只有筆試成績達到合格分數(shù)線者，方可按成績排序進入面試。

　　（三）面試

　　1、確定入闈面試人員

　　在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定面試人選：計劃錄用數(shù)在5人及以下時，報考比例不低于5：1，面試比例為3：1；計劃錄用數(shù)在6人到10人之間時，報考比例不低于5：1，面試比例為2.5：1；計劃錄用數(shù)在11人及以上時，報考比例不低于4：1，面試比例為2：1。

　　確定第一批入闈人員時，先根據(jù)職位實際報考人數(shù)和對應(yīng)的報考比例計算出第一批可以完成的計劃數(shù)，再乘以這一計劃數(shù)對應(yīng)的面試比例，即為第一批可入闈的人數(shù)。然后在筆試合格人員中，按照高分到低分的順序，在第一批可入闈人數(shù)范圍內(nèi)，確定第一批入闈面試人員。

　　按此辦法，報考人數(shù)不足5人的職位，第一批無人可以入闈，全部面試人員需通過調(diào)劑產(chǎn)生；報考人數(shù)達到5人但未達到本職位規(guī)定報考比例的職位，或報考人數(shù)已達到規(guī)定的報考比例但筆試合格人數(shù)達不到面試比例的職位，第一批入闈只產(chǎn)生一部分面試人員，不足人數(shù)通過調(diào)劑產(chǎn)生；報考人數(shù)達到規(guī)定的報考比例且筆試合格人數(shù)達到規(guī)定的面試比例的職位，全部面試人員都在第一批產(chǎn)生，無須進行調(diào)劑。

　　確定面試人員時，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

　　2、網(wǎng)上公開調(diào)劑

　　對面試人數(shù)不足的職位，在網(wǎng)上進行公開調(diào)劑。凡筆試達到合格線，但尚未入闈面試的人員，如符合調(diào)劑職位的資格條件，均可在網(wǎng)上自愿重新報名參加調(diào)劑。調(diào)劑報名結(jié)束后從高分到低分確定入闈面試人員。調(diào)劑后仍達不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，則相應(yīng)調(diào)減錄用計劃。法醫(yī)、獄醫(yī)、特警職位，如調(diào)劑后人數(shù)仍不足，可適當降低面試比例，但不得低于2：1。

　　入闈面試人員名單在網(wǎng)上公布。公布內(nèi)容為：面試人員姓名、準考證號、報考職位、該職位參加面試人員最低分數(shù)（調(diào)劑職位還需公布調(diào)劑入闈人員最低分數(shù)）。

　　3、資格審查

　　入闈面試人員要在規(guī)定的時間內(nèi)參加資格審查。資格審查的時間地點將在網(wǎng)上公布。資格審查時須提供畢業(yè)證、報名表、準考證、身份證和職位要求的有關(guān)證件，退役士兵還需提供退役證。資格審查中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消面試資格。對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，按規(guī)定在本職位按高分到低分的順序進行遞補。

　　資格審查貫穿于考錄工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消錄用資格。

　　4、面試

　　面試的組織實施按照《江西省國家公務(wù)員（機關(guān)工作人員）錄用面試實施細則》（贛人發(fā)〔2003〕53號）及《江西省公務(wù)員考試錄用工作操作手冊（試行）》（贛人社發(fā)〔2010〕6號）執(zhí)行。面試時間為2011年3月下旬或4月上旬，具體時間和有關(guān)事宜另行公告。

　?。ㄋ模w能測評

　　體能測評由各設(shè)區(qū)市公安局和公務(wù)員主管部門負責組織實施。

　　1、普通職位。參加面試的考生全部參加體能測評。體能測評按《2011年度江西省公安機關(guān)統(tǒng)一考試錄用人民警察普通職位體能測評項目、標準及實施規(guī)則》執(zhí)行（見附件），報考執(zhí)法類職位需三項合格，報考綜合管理和專業(yè)技術(shù)類職位需兩項合格。如新的體能測評標準出臺，則按新標準執(zhí)行。

　　2、特警職位。特警職位體能測評方法和標準按省公安廳、省人事廳《關(guān)于印發(fā)考錄特警人員體能測評項目及標準的通知》（贛公字〔2005〕98號）執(zhí)行，需四項合格。體能測評在報名結(jié)束后、筆試前進行，體能測評合格的考生，方能進入筆試。

　?。ㄎ澹w檢和考察

　　考試總成績計算方法為：考試總成績＝行政職業(yè)能力測驗成績＋申論成績＋面試成績×2。（公式中的單項成績均為百分制）

　　在體能測試合格人員中，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按照計劃錄用數(shù)等額確定體檢和考察對象。如考試總成績出現(xiàn)同分的，則根據(jù)面試成績從高分到低分確定體檢和考察對象。

　　體檢標準按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。

　　體檢合格人員進入考察，考察由各招錄機關(guān)按照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》（贛人發(fā)〔1997〕43號）組織實施。

　　招錄職位體檢前考生提出放棄出現(xiàn)的空缺職位，由招錄機關(guān)提出，經(jīng)設(shè)區(qū)市以上公務(wù)員主管部門審核后，可以按考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢后，對出現(xiàn)體檢或考察不合格、體檢后考生自愿放棄、錄用審批資格條件不符等情況，不再進行遞補。

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　　體檢、考察結(jié)束后，由設(shè)區(qū)市以上公務(wù)員主管部門按照規(guī)定的程序，從考試總成績、體檢、考察結(jié)果都符合錄用條件的人員中，確定擬錄用人員名單，向社會公示。公示時間為七天。公示內(nèi)容包括招錄機關(guān)名稱、職位名稱或代碼、擬錄用人員姓名、筆試成績、面試成績、考試總成績、性別、準考證號、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝?、監(jiān)督電話等。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用審批手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題的，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。

　　錄用審批手續(xù)應(yīng)于2011年8月底前完成。

　　四、最低服務(wù)年限

　　依據(jù)《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》第六條，新錄用公務(wù)員最低服務(wù)年限5年（含試用期）?？忌阡浻煤箜毰c用人單位簽定最低服務(wù)年限協(xié)議，在服務(wù)滿最低年限后方可調(diào)離。

　　五、幾點要求

　?。ㄒ唬?011年江西省公安機關(guān)統(tǒng)一考試錄用人民警察是貫徹落實省委、省政府領(lǐng)導重要指示精神，加強公安隊伍建設(shè)的一項重要舉措，各級公務(wù)員主管部門和招錄機關(guān)要高度重視，積極協(xié)調(diào)，周密部署，嚴密組織，準確把握政策，嚴格按照有關(guān)規(guī)定實施，確保統(tǒng)一考試錄用人民警察工作順利進行。

　?。ǘ┕矙C關(guān)統(tǒng)一考試錄用人民警察工作，政策性強、涉及面廣、社會影響大。各級公務(wù)員主管部門和招錄機關(guān)要認真負責做好每個環(huán)節(jié)的工作。要落實公示制度和加強紀律監(jiān)督，自覺接受社會各界的監(jiān)督，保證考錄工作公開、公平、公正。

　?。ㄈ┮哟髮︿浻眠`紀行為的查處力度。對不按職位要求、規(guī)定的資格條件和程序進行考試錄用的，省公務(wù)員主管部門將作出宣布無效或責令其按規(guī)定程序重新辦理等處理決定。對違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，給考錄工作造成不良影響的招錄機關(guān)，要給予通報批評。

　?。ㄋ模`反錄用考試紀律的工作人員，視情節(jié)嚴重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離考錄工作崗位或給予處分的處理。對有違紀違規(guī)行為的考生，按不同情況分別給予取消錄用資格、五年內(nèi)不得報考公務(wù)員、終身不得報考公務(wù)員、取消錄用等處理，并記入本人誠信檔案。

　　2011年江西省公安機關(guān)統(tǒng)一招警專題信息