2012年江西公務(wù)員考試已經(jīng)進(jìn)入申報(bào)計(jì)劃工作階段，招錄工作很快就要開始了。據(jù)悉，各地的申報(bào)工作將在2012年1月15日完成，考錄工作將在2012年上半年進(jìn)行，屆時(shí)符合報(bào)考條件的人員需結(jié)合職位表選擇符合要求且感興趣的職位，同時(shí)可結(jié)合2012年江西公務(wù)員考試綜合教材提前進(jìn)行復(fù)習(xí)。

　　江西公務(wù)員考試網(wǎng)(www.jxgwy.org)了解到，2012年度江西公務(wù)員招錄工作將呈現(xiàn)四大亮點(diǎn)。

　　亮點(diǎn)一：專業(yè)要求為專業(yè)大類或?qū)I(yè)不限

　　2012年招錄公務(wù)員的單位主要是各級(jí)經(jīng)批準(zhǔn)列入公務(wù)員法實(shí)施范圍的機(jī)關(guān)和經(jīng)批準(zhǔn)列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的單位。據(jù)悉，招聘單位不得設(shè)置不符合法律法規(guī)或與職位要求無關(guān)的報(bào)考資格條件。無特殊專業(yè)要求的職位，一般設(shè)置“專業(yè)不限”或?qū)I(yè)大類;專業(yè)性較強(qiáng)的職位，確需設(shè)置小專業(yè)條件的，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)說明理由并經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門同意;鄉(xiāng)鎮(zhèn)職位和綜合管理類的職位不設(shè)置小專業(yè)條件。

　　往年的職位設(shè)置小專業(yè)招錄“卡住”了很大部分的人員因?qū)I(yè)不符的問題無法報(bào)考心儀的職位，這一舉措將使越來越多的備考江西公考的人員有了報(bào)考機(jī)會(huì)。屆時(shí)報(bào)考人員可根據(jù)《2012年江西公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄》(http://www.jxgwy.org/2011/1213/9299.html)查詢自己的專業(yè)分類，從而選擇報(bào)考職位。

　　亮點(diǎn)二：女性可報(bào)考警察職位

　　本次招錄工作中，人民警察職位按一定的性別比例分設(shè)職位，其中女性可報(bào)考職位比例不少于15%?；乜?011年江西省公務(wù)員職位表中，警察職位多要求為男性，而2012年的這一舉措將打破招收男性警察的規(guī)律。

　　亮點(diǎn)三：定向招錄基層服務(wù)期滿比例將增大

　　2012年江西省公務(wù)員招錄工作中，各地將拿出10%-15%的職位定向面向基層服務(wù)期滿的人員招錄。這類人員指“江西省統(tǒng)一招募且服務(wù)期滿的三支一扶人員、大學(xué)生村官、西部志愿者或農(nóng)村特崗教師”四類人員。據(jù)悉，2011年招錄工作中，共計(jì)定向招錄了12%的職位，2012年將呈現(xiàn)增多的趨勢(shì)，同時(shí)也是政府對(duì)深入基層服務(wù)人員的一種關(guān)懷。

　　亮點(diǎn)四：省級(jí)以上職位從兩年以上工作經(jīng)歷人員中考錄

　　從2012年起，江西省省級(jí)機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，均從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。其中，省級(jí)機(jī)關(guān)指省本級(jí)機(jī)關(guān)，不含省直參公單位、省直部門所屬單位及垂直管理單位。根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，上一年僅僅12%的職位對(duì)基層工作經(jīng)歷有要求，而為了提高新進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)，2012年江西省公務(wù)員考錄工作更加側(cè)重于從有兩年以上基層工作經(jīng)歷的報(bào)考人員中考錄。

　　2012年江西公務(wù)員考試工作啟動(dòng)在即，各位考生目前仍應(yīng)將復(fù)習(xí)備考工作作為目前的重點(diǎn)，可參考2012年江西公務(wù)員考試備考專題和2012江西公務(wù)員考試綜合教材進(jìn)行備考。