不論是哪一種新的考核形式，其測(cè)評(píng)要素都是類似的，都可用結(jié)構(gòu)化面試基本題型的解答思路為基礎(chǔ)，不同的只是流程方面和表達(dá)方式方面。因此，考生要清楚孰輕孰重，一定要將基礎(chǔ)打好，熟練掌握各模塊的解題思路，建立相對(duì)應(yīng)的思考方式，通過以上的講解，相信考生已經(jīng)對(duì)吉林省的公務(wù)員面試考情有所了解，只有大家充分準(zhǔn)備，才能在面試中取得成功！