三、筆試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
?。ㄒ唬┕部颇抗P試內(nèi)容
公共科目包括行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論兩科。
所有報(bào)考者均參加行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論兩科考試。行政職業(yè)能力測驗(yàn)包括言語理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析，全部為客觀性試題，考試時(shí)限為120分鐘。申論主要通過報(bào)考者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報(bào)考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達(dá)能力，考試時(shí)限為150分鐘。
考試范圍按《2010年遼寧省公務(wù)員（工作人員）錄用考試公共科目考試大綱》掌握。
?。ǘ┕部颇抗P試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間為2010年9月18日（星期六），具體安排為：
上午9：00-11：00 《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》
下午14：00-16：30 《申論》
本次考試在各省轄市政府所在地設(shè)置考區(qū)，省直考區(qū)設(shè)在沈陽。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。監(jiān)考人員依據(jù)報(bào)考者準(zhǔn)考證、身份證和考場座次表，核驗(yàn)報(bào)考者身份，實(shí)施監(jiān)考。
?。ㄈ┓?jǐn)?shù)線確定及成績查詢
公共科目筆試閱卷結(jié)束后，省委組織部、省人社廳根據(jù)成績匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線。
考生筆試成績通過遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）查詢。
納入我省“三個(gè)計(jì)劃”且服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生，報(bào)考遼西北地區(qū)（錦州市、阜新市、鐵嶺市、朝陽市、葫蘆島市）縣（市、區(qū)）級(jí)以下機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員的，公共科目筆試成績加5分（一科加2.5分）。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，符合上述加分條件的考生，須在填寫報(bào)名信息時(shí)填報(bào)加分有關(guān)信息。
四、面試
（一）參加面試人選的確定
筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定后，省直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位（含省以下垂直管理系統(tǒng)省本級(jí)機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位）按錄用計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，市以下機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位（含省以下垂直管理系統(tǒng)市以下機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位）按錄用計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，確定各職位參加面試的人選名單。最后一個(gè)面試人選的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試。省直機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位，省以下垂直管理的工商、質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)面試人員名單將在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）統(tǒng)一發(fā)布，各市面試人員名單在本市相關(guān)網(wǎng)站公布。
專職翻譯職位在面試前加試專業(yè)考試。公共科目筆試后，按照公共科目筆試成績從高到低1：8的比例，確定專職翻譯職位專業(yè)考試人選；專業(yè)考試后按專業(yè)考試成績從高到低1：3的比例確定面試人選。省直部門專職翻譯專業(yè)考試由省公務(wù)員主管部門組織，市以下專職翻譯專業(yè)考試由市公務(wù)員主管部門組織。
（二）資格審查
面試前，由省直招考部門或市以下公務(wù)員主管部門對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查?？忌殧y帶本人身份證件（身份證、學(xué)生證、工作證等）原件，學(xué)歷、學(xué)位證原件，原單位同意報(bào)考的證明，報(bào)名登記表（一式兩份）以及招考職位要求的其他證明材料，符合加分條件的考生還須審核其相關(guān)證明材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。對(duì)于在職的報(bào)考者，開具原單位同意報(bào)考的證明確有困難的，經(jīng)招考部門同意，可在體檢和考察時(shí)提供。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)（專職翻譯職位按專業(yè)考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)）。
（三）面試的組織
省直部門面試組織工作由省委組織部、省人社廳具體負(fù)責(zé)。省以下垂直管理部門面試的組織工作，由省人社廳會(huì)同有關(guān)主管部門具體負(fù)責(zé)。各市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織本地區(qū)的面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能錄用。
五、體檢和考察
根據(jù)總成績，按錄用計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考察人選?？偝煽儾⒘姓?，按面試成績由高到低的排序，確定體檢和考察人選。筆試、面試成績的權(quán)重比例各為50%?？忌鷻?quán)重計(jì)分的公式為：總成績=筆試總成績÷筆試科目數(shù)×50%+面試成績×50%。
專職翻譯職位公共科目筆試不計(jì)入總成績，專業(yè)科目考試、面試成績的權(quán)重分別為60%、40%?？偝煽?專業(yè)科目考試成績×60%+面試成績×40%。
公共科目筆試、專業(yè)科目考試、面試及總成績均保留兩位小數(shù)。
（一）體檢
體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）和國家有關(guān)政策規(guī)定組織實(shí)施。體檢時(shí)，報(bào)考省直招考部門的在省委組織部、省人社廳指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，報(bào)考市級(jí)及以下招考部門的在市公務(wù)員主管部門指定的市以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予錄用或取消錄用。
（二）考察
考察工作由招考部門按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。招考部門按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)錄用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。
六、公示
擬錄用人選確定后，由省、市公務(wù)員主管部門在網(wǎng)上向社會(huì)公示，公示的內(nèi)容為擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考職位、筆試成績、面試成績、總成績、排名等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。
七、錄用
對(duì)經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響錄用為公務(wù)員（工作人員）的人員，辦理公務(wù)員（工作人員）錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。新錄用的公務(wù)員（工作人員），試用期一年。試用期滿合格的，正式錄用；不合格的，取消錄用資格。
凡經(jīng)考試錄用到縣（市、區(qū)）以下機(jī)關(guān)的公務(wù)員，需在新錄用機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位工作達(dá)到三年以上，方可向各級(jí)機(jī)關(guān)流動(dòng)，確?？h以下機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍的穩(wěn)定。
特別提示：
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公務(wù)員主管部門、公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)及考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附件1：遼寧省政府系統(tǒng)2010年公務(wù)員（工作人員）招考職位信息.rar
附件2：遼寧省黨群系統(tǒng)2010年公務(wù)員（工作人員）招錄職位信息.rar
中共遼寧省委組織部
遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳
遼 寧 省 公 務(wù) 員 局
二〇一〇年八月十日
