三、招聘基本程序

　　這次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員分為筆試、面試、體檢和考核、公示、聘用等工作程序。招聘工作由市紀檢、監(jiān)察部門實行全程監(jiān)督。

　　（一）筆試

　　1、科目。

　　筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測試》，報考衛(wèi)生系統醫(yī)學類職位需加試《醫(yī)學基礎知識》，報考阜新蒙古語廣播電臺需加試《蒙古語文》。

　　每科試題內容為客觀性試題，考試時限均為120分鐘。

　　此次招聘不委托任何單位進行考前培訓。

　　2、成績

　　每科成績均按百分制計。只考一科的，實際所得成績計為筆試成績；考兩科的，取兩科的平均成績?yōu)楣P試成績。

　　3、時間和地點

　　考試時間：2011年12月24日。具體時間、地點及具體考試科目以《準考證》為準。

　　（二）面試

　　1、人員確定

　　筆試最低合格分數線由市委組織部和市人力資源和社會保障局確定后，按錄用計劃人數與面試人數1：2的比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，在最低合格分數線以上確定各職位參加面試的人選名單。最后一個面試人選的筆試成績并列者，同時參加面試。面試人員名單將在阜新人力資源網（www.fxrcw.com）和阜新市畢業(yè)生就業(yè)信息網（www.fxbys.com.cn）統一發(fā)布。

　　2、方式

　　面試由阜新市委組織部、市人力資源和社會保障局負責組織。面試采取結構化面談的方法，滿分100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的考生不能錄用。

　　（三）總成績計算方法

　　實行筆試、面試權重計分方法，筆試和面試所占比例各為50%。

　　總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%