(2)截止到2012年6月30日，服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”大學(xué)生、“社區(qū)民生志愿者”、“企業(yè)儲(chǔ)備人才”等項(xiàng)目生在筆試成績(jī)加權(quán)前加2分;

    符合筆試加分條件的考生需在通過體能測(cè)試合格領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)填寫《2012年巴林右旗招聘巡邏防暴警務(wù)人員筆試加分審核表》，并提交符合加分條件的證書原件及復(fù)印件(一份)。審核通過后方可加分，逾期不進(jìn)行確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄加分。

    4、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間請(qǐng)隨時(shí)登錄巴林右旗政府網(wǎng)或到旗政府公示欄查詢，不再另行通知。

    5、考生憑準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。

    6、筆試成績(jī)?cè)诎土钟移煺W(wǎng)和旗政府公示欄上公示7天。

    (三)總成績(jī)計(jì)算

    考試總成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)×60%+(筆試成績(jī)+政策加分)×40%;總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，如果擬聘用人員最后一名出現(xiàn)并列，以體能測(cè)試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先聘用，如體能測(cè)試分?jǐn)?shù)相同則另行加試《公安機(jī)關(guān)“三考”基本法律知識(shí)讀本》，確定最后擬聘用人員。

    六、資格復(fù)審

    根據(jù)考生總成績(jī)由高到低的順序等額確定進(jìn)入資格復(fù)審的人選，并根據(jù)考錄方案要求對(duì)考生的身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、畢業(yè)生檔案、退伍證、入伍檔案等材料進(jìn)行復(fù)審。對(duì)在報(bào)名時(shí)提供的證件不真實(shí)、不準(zhǔn)確，存在弄虛作假情況的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，并在三年內(nèi)不得參加巴林右旗組織的事業(yè)單位招聘。

    七、體檢

    按照考生總成績(jī)由高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢的人選。體檢工作參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)﹝2005﹞1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)﹝2010﹞19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部﹝2010﹞82號(hào))，由旗紀(jì)檢監(jiān)察、人事部門具體組織實(shí)施?？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格?？忌w檢不合格或被取消資格的，按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

    體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    八、考核及政審

    考核工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行，由紀(jì)檢監(jiān)察、人事、公安派員考核。按照德才兼?zhèn)浜弯浻萌嗣窬煺彈l件的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對(duì)考核不合格的，從參加應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

    九、聘用及待遇

    招聘考核結(jié)果在巴林右旗政府網(wǎng)、旗政府公示欄公示7天，公示期間無異議者辦理聘用手續(xù)，按事業(yè)人員管理，享受事業(yè)人員工資待遇。新招聘人員試用期一年，期間考核不合格者取消聘用資格。

    十、紀(jì)律監(jiān)督

    2012年巴林右旗公開招聘巡邏防暴警務(wù)人員工作由旗紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督實(shí)施，接受社會(huì)各界監(jiān)督?？荚噷?shí)行回避制度，對(duì)違紀(jì)考生取消考試或聘用資格，對(duì)違紀(jì)工作人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

    咨詢電話：0476-6216202