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　　關(guān)于2011年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知

　　省直各部門(mén)（單位），省屬各高等院校：

　　根據(jù)省屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘工作的通知》（魯人發(fā)[2007]22號(hào)）和《轉(zhuǎn)發(fā)中組部人社部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（魯人社發(fā)[2011]9號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2011年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)問(wèn)題通知如下：

　　一、公開(kāi)招聘的組織

　　（一）事業(yè)單位新進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員，除國(guó)家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位等都要進(jìn)行公開(kāi)招聘。

　?。ǘ┦偈聵I(yè)單位招聘人員要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和要求制定招聘方案和招聘簡(jiǎn)章,并填寫(xiě)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（見(jiàn)附件，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《匯總表》），經(jīng)主管部門(mén)審核同意后，按管理權(quán)限報(bào)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳備案后組織實(shí)施。

　?。ㄈ┦偈聵I(yè)單位公開(kāi)招聘新進(jìn)人員，按照崗位的等級(jí)、類(lèi)別和專(zhuān)業(yè)條件要求，采取不同的方式組織進(jìn)行。

　　1、招聘初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位人員，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。招聘信息的發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名和筆試工作由省事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織，其中允許擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生報(bào)考的崗位信息，招聘單位須登錄山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（www.sdbys.cn）,按照相關(guān)程序同時(shí)發(fā)布。資格審查、面試、考核體檢等工作，在省事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

　　2、招聘中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位人員，采取專(zhuān)業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。由招聘單位或其主管部門(mén)根據(jù)備案的招聘方案，按規(guī)定程序、時(shí)間組織實(shí)施。其中招聘中級(jí)管理崗位人員的，須報(bào)省委組織部備案同意后，按規(guī)定程序組織實(shí)施。

　　3、招聘高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員，采取答辯、試講、面談交流等方式進(jìn)行，也可采取直接考核的方式組織。由招聘單位或其主管部門(mén)根據(jù)備案的招聘方案，按規(guī)定程序、時(shí)間組織實(shí)施。

　　4、招聘工勤崗位人員，采取專(zhuān)業(yè)筆試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，也可根據(jù)崗位需要采取技能操作、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的方式組織。由招聘單位或其主管部門(mén)根據(jù)備案的招聘方案，按規(guī)定程序、時(shí)間組織實(shí)施。

　　5、省直屬高等院校的招聘,采取招聘方案?jìng)浒负笞孕薪M織的方式進(jìn)行。

　　擬聘用人員確定后，招聘單位或其主管部門(mén)應(yīng)按管理權(quán)限及時(shí)上報(bào)材料，辦理人員公示及聘用手續(xù)。公示、備案材料主要包括招聘崗位、招聘人員基本信息、相關(guān)證明材料及招聘工作情況總結(jié)等。備案工作要在年內(nèi)完成。

　?。ㄋ模┫嚓P(guān)政策的落實(shí)

　　1、由省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2007年、2008年、2009年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）報(bào)考省屬事業(yè)單位招聘崗位，筆試成績(jī)加5分。上述人員在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織人事部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上組織人事部門(mén)的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)審核確認(rèn)并公示無(wú)異議后實(shí)施加分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

　　2、擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，報(bào)名時(shí)須攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。