（三）考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試。筆試考試根據(jù)崗位不同分為綜合類、醫(yī)學(xué)類和教育類三大類。綜合類考試內(nèi)容為《綜合素質(zhì)能力測試》和《公共基礎(chǔ)知識》?！毒C合素質(zhì)能力測試》主要測試考生判斷分析問題、解決問題的基本素質(zhì)和能力?！豆不A(chǔ)知識》主要測試考生在時(shí)政方針、政治經(jīng)濟(jì)理論、法律法規(guī)、科技知識、公文知識、國情等方面的綜合知識面?！毒C合素質(zhì)能力測試》和《公共基礎(chǔ)知識》分別占筆試成績的50%；醫(yī)學(xué)類考試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識》和《公共基礎(chǔ)知識》，分別占筆試成績的50%；教育類考試內(nèi)容為《教育專業(yè)基礎(chǔ)知識》和《公共基礎(chǔ)知識》，分別占筆試成績的50%。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。三類筆試實(shí)行涂卡機(jī)讀閱卷方式進(jìn)行閱卷。

　　筆試時(shí)間：2011年7月26日上午

　　8:00- 9:30《公共基礎(chǔ)知識》

　　10:00-11:30《綜合素質(zhì)能力測試》或《醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識》或《教育專業(yè)基礎(chǔ)知識》

　　筆試地點(diǎn)及考場安排見筆試準(zhǔn)考證。

　　根據(jù)相關(guān)政策，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)（指2007年、2008年、2009年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）報(bào)考的，筆試總成績加10分。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

　　筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在東營區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。

　　2、面試。根據(jù)筆試成績按崗位數(shù)1:3的比例（綜合40、綜合41、綜合42除外）確定面試人員范圍，達(dá)不到招聘人數(shù)3倍的，按照實(shí)有人數(shù)確定面試人員。綜合類（綜合40、綜合41、綜合42除外）和醫(yī)學(xué)類面試結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行面試；教育類面試采用說課的方式；綜合40、綜合41、綜合42按招聘崗位數(shù)1:10的比例確定面試人員范圍，面試采取專業(yè)面試，單獨(dú)組織，具體時(shí)間和要求另行通知。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)：在公布筆試成績時(shí)公布。

　　面試費(fèi)：根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，每人70元。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例（綜合40、綜合41、綜合42除外）計(jì)算總成績，綜合40、綜合41、綜合42崗位按筆試成績占30%，面試成績占70%的比例計(jì)算總成績，采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按崗位由高分到低分按1:1的比例確定考核體檢人員，總成績相同的，按筆試成績高低確定考核入闈人員，如筆試成績也相同，按《綜合素質(zhì)能力測試》或《醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識》或《教育專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績高低確定考核入闈人員。參加面試人員達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的崗位，進(jìn)入考核體檢范圍人員的考試總成績，應(yīng)不低于報(bào)考同類別中其他崗位進(jìn)入考核體檢范圍人員的最低考試總成績。

　　考試總成績和進(jìn)入考核體檢范圍人員名單于面試結(jié)束后3天內(nèi)在東營區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。

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　　考核主要是對入闈人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進(jìn)行考核，并對其報(bào)考條件進(jìn)行資格復(fù)查。體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行（參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)），體檢費(fèi)用由入闈人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。對考核、體檢不合格人員或經(jīng)資格復(fù)查不具有報(bào)考資格的，取消聘用資格，對因此造成的空缺，根據(jù)空缺人數(shù)按總成績從高分依次確定考核和體檢對象。

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　　經(jīng)考核體檢合格后，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無異議后，為擬聘用人員辦理相關(guān)手續(xù)，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一年，期滿考核合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　四、其他

　　有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過東營區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　東營區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　東營區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)：http://www.dyqrs.gov.cn/

　　咨詢電話：綜合類：0546—8268687

　　教育類：0546—8251879

　　醫(yī)學(xué)類：0546—8221421

　　監(jiān)督電話：0546—8268767

　　東營區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二○一一年七月八日