三、考試形式
考試形式分為筆試和面試,筆試、面試成績(jī)各占50%,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。
1、筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證上注明,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試結(jié)束后,根據(jù)報(bào)考人數(shù)和考試情況確定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi),按1:1.5的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。
2、面試
面試內(nèi)容和形式參照威海市考錄公務(wù)員面試工作的有關(guān)規(guī)定,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)在面試通知單上標(biāo)明,面試通知單領(lǐng)取時(shí)間請(qǐng)隨時(shí)留意報(bào)名網(wǎng)站通知。領(lǐng)取面試通知單時(shí)須繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。面試結(jié)束后,成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。
根據(jù)考試總成績(jī),由高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)確定進(jìn)入體檢、考察范圍的人員。如錄用計(jì)劃中末位出現(xiàn)2人以上應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員,名單予以公布。
四、體檢與考察
對(duì)確定進(jìn)入體檢、考察范圍的人員,組織體檢、考察,體檢參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢、考察不合格人員造成的空缺,經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核同意后,按考試總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
五、聘用辦法
經(jīng)體檢、考察合格,由市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行公示,公示期滿無(wú)異議的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》,雙方按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用過(guò)程中,如某個(gè)職位聘用人數(shù)達(dá)不到該職位聘用計(jì)劃的,經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局研究批準(zhǔn)后,可將其余缺計(jì)劃,根據(jù)用人單位需求,調(diào)整到其他職位,按該職位考生考試總成績(jī)高低,依次遞補(bǔ)聘用,遞補(bǔ)聘用人員名單予以公示。新聘用人員的試用期及工資福利等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、注意事項(xiàng)
1、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證、筆試、面試等考試相關(guān)信息均在文登市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上予以發(fā)布,請(qǐng)考生注意隨時(shí)留意網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試、聘用的,責(zé)任由報(bào)考本人承擔(dān)。
2、本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū),不授權(quán)也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試相關(guān)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢(xún)電話:0631-8452057
文登市人力資源和社會(huì)保障局
2011年7月11日