五、考試

    考試分為筆試和面試。

    （一）  筆試

    筆試成績按百分制計(jì)算，筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、綜合分析能力。筆試結(jié)束后，根據(jù)考生成績高低按1∶3比例確定參加面試人員（如報(bào)考人數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù)3倍，按1∶2比例確定面試人員）。

    （二）面試

    面試采取百分制，主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析解決實(shí)際問題的能力及形象氣質(zhì)、舉止儀表等。

    考試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算出報(bào)考人員考試總成績，由高分到低分順序，按招聘職位人數(shù)1︰1比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員名單，并張榜公示，總成績相同的情況下，采取具有執(zhí)（職）業(yè)資格者優(yōu)先，其次筆試成績優(yōu)先的辦法確定入圍人選。

    六、考察

    考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉和應(yīng)回避情況，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度和發(fā)展?jié)摿?，并?duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

    七、體檢

    根據(jù)總成績和考察情況按考選計(jì)劃等額進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（魯人發(fā)[2005]5號(hào)）規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格造成的空缺，按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。 體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

    八、公示

    對(duì)經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期7天。公示對(duì)象在公示期內(nèi)因舉報(bào)經(jīng)查不合格的，取消其聘用資格，所造成的空缺按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

    九、聘用

    公示期滿無異議的，確定為擬聘用人員，實(shí)行一年試用期，試用期滿考察合格后，辦理正式聘用手續(xù)。

    十、紀(jì)律與監(jiān)督

    招聘工作嚴(yán)格實(shí)行“六公開”，即招聘范圍條件、計(jì)劃、程序、筆試成績、面試成績、聘用結(jié)果公開。招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)不符合招聘范圍條件和弄虛作假、徇私舞弊者，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消其考試或聘用資格，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加樂陵市事業(yè)單位公開招考；對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

    本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

    報(bào)名時(shí)間： 2011年8月4日至8月7日

    報(bào)名地點(diǎn)：樂陵市人才市場(chǎng)

    咨詢電話：6226678 2110128

    網(wǎng)址：www.sdllrc.com

樂陵市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一一年八月三日