四、體檢考核
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1：1的比例，確定進入體檢考核范圍人選。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。體檢由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢費用由應聘人員承擔。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行?？己斯ぷ饔烧衅竼挝换蚱渲鞴懿块T負責組織實施，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績，同時對其資格進行再次審核。進入體檢考核環(huán)節(jié)以后出現(xiàn)的空缺，從本崗位進入面試的人員中按考試總成績由高分到低分依次遞補。
五、聘用
根據(jù)考試、體檢、考核結果，按有關程序擇優(yōu)確定擬聘用人員。對擬聘用人員進行網(wǎng)上公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，按干部管理權限報組織、人力資源和社會保障部門審批。對公示期間有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。對符合聘用條件的發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理調動、派遣等相關手續(xù)，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、招聘崗位及要求
招聘崗位及要求見《2011年萊蕪市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
七、其他
本次公開招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的全程監(jiān)督。本次考試不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
附：1、2011年萊蕪市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
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