四、考試內容和方法

　　考試包括筆試和面試。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試時間：2011年12月3日，上午8：30—11：00。

　　考試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試結束后，分職位根據報考人員的考試成績，從高分到低分按計劃招聘人數3倍的比例確定進入面試的人員。

　　準考證發(fā)放：考生于2011年12月2日上午9：00-下午17：00憑本人身份證到報名處領取。

　　筆試成績和進入面試的人員名單在日照市人力資源和社會保障局網站和財政局辦公樓一樓大廳張榜公布。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　面試主要測評報考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質和職業(yè)能力。面試采用百分制計分。面試成績由考官當場評判，并在本場面試結束后當場公布。

　　面試時間、地點另行通知。面試考務費每人70元。

　　面試結束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數。根據考試總成績，按各職位和計劃招聘人數，由高分到低分等額確定參加考核和體檢人員，并在日照市人力資源和社會保障局網站上公示。

　　五、考核體檢

　　對進入體檢考核范圍的 人員，進一步進行資格審查，并對報考人員的德能勤績廉等情況進行全面考核。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定。體檢在市 級醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照錄用公務員的有關規(guī)定執(zhí)行?？己?、體檢不合格形成的空缺，經市人社部門審核同意后，可按考試總成績依次遞補。

　　六、聘用

　　經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經7天公示無異議的，報市人力資源和社會保障局同意后，辦理有關聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　日照市住房公積金管理中心

　　二〇一一年十一月十四日

　　附件：

日照市住房公積金管理中心招考計劃、職位及要求表.rar