五、公布筆試成績、確定面試人員
1、時間：12月20日——12月22日
2、確定面試人員
實行分類確定面試人員辦法：報考同一類事業(yè)單位的所有考生按筆試成績從高分到低分的順序，以此類事業(yè)單位最后確定的招聘計劃總數(shù)1:5的比例確定參加面試人員并予以公示，確定參加面試人員于12月23日到縣人社局（公務(wù)員辦）領(lǐng)取面試通知書，逾期不領(lǐng)取者視為自動放棄。
六、面試
1、面試時間：2011年12月25日
2、面試地點：詳見《面試通知書》
3、面試內(nèi)容和形式：
面試主要測評應(yīng)聘人員從事工作所必須的基本能力素質(zhì)，包括綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、應(yīng)變溝通能力、舉止儀表等。面試成績按百分制計算，每人限時10分鐘，面試成績在每個場次面試成績結(jié)束后想面試人員當(dāng)場公布。
七、總成績匯總、公示
筆試和面試工作結(jié)束后，按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例計算出每位報考人員的總成績，并張榜公示。
八、體檢
分類確定參加體檢人員：報考同一類事業(yè)單位的所有考生按總成績從高分到低分的順序，以此類事業(yè)單位最后確定的招聘計劃總數(shù)等額確定參加體檢人員并予以公示，組織應(yīng)參加體檢人員到縣級醫(yī)療機構(gòu)進行體格檢查，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
九、錄用
經(jīng)公示無異議且體檢合格后，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定為錄用人員，并分類進行分配。報考同一類事業(yè)單位的錄用人員，按以下原則分配：同一類別內(nèi)根據(jù)錄用人員志愿順序從高分到低分進行分配，按第一志愿分配后招聘計劃不滿額的單位，依次分配第二志愿，服從調(diào)劑的錄用人員，被確定錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的人員，根據(jù)考生總成績，按高分先選的原則，從高分到低分依次公開選擇該職位所在的具體鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
錄用人員及分配方案報請縣委、縣政府批準(zhǔn)后，辦理錄入手續(xù)，錄用人員與招聘單位簽訂五年的聘用合同（含一年的試用期）。
十、其他
本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)。
咨詢電話：0534—2166728 2166727
