四、筆試和面試
(一)筆試
1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：8月11日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。
2、筆試內(nèi)容
衛(wèi)生專業(yè)職位(含縣人口和計(jì)劃生育局下屬事業(yè)單位職位)筆試內(nèi)容為“基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)”和“專業(yè)知識(shí)”兩科。其他事業(yè)單位職位筆試內(nèi)容為“公共基礎(chǔ)知識(shí)”一科。
3、筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，衛(wèi)生專業(yè)按“基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)”占40%，“專業(yè)知識(shí)”占60%計(jì)算成績(jī)。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分排序，按招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1.5的比例(四舍五入)確定進(jìn)入面試范圍人員。
對(duì)參加日照市統(tǒng)一選派到基層服務(wù)的“三支一扶”高校畢業(yè)生和參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員，服務(wù)滿二年、經(jīng)考核合格、三年內(nèi)報(bào)考的，按照有關(guān)規(guī)定，筆試成績(jī)加10分。符合加分條件的人員，持縣以上組織人社部門考核認(rèn)定的證明材料、山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》，于8月10日到五蓮縣人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)，經(jīng)審核并在網(wǎng)上公示無異議后實(shí)施加分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。
(二)面試
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知單。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)算，面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
五、確定初選人員
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)由高分到低分等額確定各招聘職位初選人員。如總成績(jī)相同，以學(xué)歷高者列前;如學(xué)歷也相同，以筆試成績(jī)高者列前(衛(wèi)生專業(yè)筆試成績(jī)相同的，以“專業(yè)知識(shí)”成績(jī)高者列前)。
六、體檢和政審
初選人員確定后，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(報(bào)考公安職位的，需符合公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn))，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢合格的，由有關(guān)部門按規(guī)定進(jìn)行政審。對(duì)不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。體檢、政審不合格或自愿放棄應(yīng)聘資格的，根據(jù)報(bào)考職位按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
經(jīng)體檢、政審合格的擬聘用人員名單，在五蓮黨建網(wǎng)(網(wǎng)址：www.wldjw.com)、五蓮縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，公示期為7天。
公示期滿，對(duì)未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，納入編制實(shí)名制管理;經(jīng)公示，有影響聘用問題或不服從分配的，取消聘用資格。
新聘用人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);不合格的，取消聘用資格。
本《簡(jiǎn)章》由五蓮縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0633-5226278 監(jiān)督電話：0633-5213245
附件1 山東省五蓮縣2012年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃及職位
附件2 山東省五蓮縣2012年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表
附件3 山東省五蓮縣2012年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員誠(chéng)信承諾書
中 共 五 蓮 縣 委 組 織 部
五蓮縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
五蓮縣人力資源和社會(huì)保障局
2012年7月23日
