1.企業(yè)文化的核心就是以人為本的價(jià)值觀，具體來說就是尊重人，服務(wù)人，發(fā)展人。尊重人，就是對人平等、關(guān)心、理解、寬容;服務(wù)人，就是為人提供周到細(xì)致的服務(wù)，提供各種保護(hù)和保障舉措;發(fā)展人，就是應(yīng)因人的現(xiàn)實(shí)需求和目標(biāo)需要，實(shí)現(xiàn)人的各種權(quán)益和利益。

　　根據(jù)上述定義，下列屬于企業(yè)文化的核心的是( )。

　　A.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的一些大的經(jīng)營理念和經(jīng)營方略

　　B.企業(yè)的責(zé)任、創(chuàng)新、誠信、推動力、影響力

　　C.把人而不是金錢、機(jī)器看作自然資源

　　D.企業(yè)管理者、業(yè)內(nèi)人士、普通員工的價(jià)值觀

　　【參考答案及解析】

　　【解析】C.企業(yè)文化的核心是以人為本的價(jià)值觀，其主體是人，把人看作自然資源，就會尊重人、服務(wù)人、發(fā)展人，只有C項(xiàng)符合題意。

　　2.逆向思維是一種比較特殊的思維方式，它的思維取向是與常人的思維取向相反的。逆向思維并不是主張人們在思考時(shí)違逆常規(guī)，不受限制地胡思亂想，而是訓(xùn)練一種小概率思維模式，即在思維活動中關(guān)注小概率可能性的思維。

　　根據(jù)上述定義，下列屬于逆向思維的是( )。

　　A.人棄我取，人進(jìn)我退，人動我靜，人剛我柔

　　B.以某一復(fù)雜問題的形成為發(fā)散點(diǎn)，盡可能多地把它與別的事物組合成新問題

　　C.以某一復(fù)雜問題的結(jié)果為發(fā)散點(diǎn)，推測出造成結(jié)果的各種原因

　　D.將人們通常思考問題的思路稍加扭轉(zhuǎn)，“歪打正著”

　　【參考答案及解析】

　　【解析】A.逆向思維是與常人的思維取向相反的，在思維活動中關(guān)注小概率可能性的思維。A項(xiàng)都屬于逆向思維，B、C兩項(xiàng)都是發(fā)散性思維的一種。D項(xiàng)與逆向思維的定義不相符，不屬于逆向思維。