四、考察和體檢

　　1、確定考察對象。以筆試、面試成績分別占40%、60%的比例，計算出總成績（總成績采取百分制，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%），然后以總成績的高低，按實際聘用人數(shù)與考察人數(shù)1：1的比例確定考察對象。

　　2、考察?？疾旃ぷ饔墒姓衅割I(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排進行?？疾靸?nèi)容包括：政治思想、道德品質(zhì)、歷史情況等，重點審查其現(xiàn)實表現(xiàn)?？疾熘幸獙θ腴澣诉x的出生時間、學(xué)歷、學(xué)位以及戶籍等相關(guān)材料進行復(fù)核，審核人事檔案，發(fā)現(xiàn)證件系偽造或報名時提交的個人信息材料與實際情況不相符者，取消其聘用資格。

　　3、體檢。體檢由市招聘領(lǐng)導(dǎo)組和用人單位統(tǒng)一組織。體檢工作嚴格按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局要求的標(biāo)準(zhǔn)和項目進行。

　　考察、體檢不合格的，空缺職位人選按照進入面試范圍人員總成績由高到低的順序依次遞補。

　　4、初步提出擬聘用人選。根據(jù)考察、體檢情況，招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室提出聘用人選的初步意見，提交招聘領(lǐng)導(dǎo)組討論通過。

　　五、公示、聘用

　　經(jīng)考察、復(fù)審、體檢合格后，對擬聘用的人員統(tǒng)一公示。

　　對公示無異議者，提交招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

　　公示期間經(jīng)反映有重大問題且線索明確的，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)組會同相關(guān)部門進行查證，確有影響聘用問題的，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究，取消聘用資格。空出的職位，不再進行遞補。

　　招聘的工作人員，試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。考核不合格者，報市委組織部審批，取消聘用資格。

　　附： 職位表下載

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　　榆次區(qū)政法委0354-3368042

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　　祁縣政法委0354-5222836

　　平遙縣政法委0354-5624263

　　介休市政法委0354-7222541

　　靈石縣政法委0354-7623536

　　壽陽縣政法委0354-4622507

　　左權(quán)縣政法委0354-8630702

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　　昔陽縣政法委0354-4123134

　　榆社縣政法委0354-6622275

　　開發(fā)區(qū)綜治辦0354-3368663

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