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2011山西省晉中學院公開招聘工作人員公告
2011-07-21 16:27  晉中學院新聞中心 點擊:

 

  四、招聘程序及辦法

  (一)發(fā)布公開招聘信息

  在省人社廳網(wǎng)站、省教育廳網(wǎng)站發(fā)布招聘信息,在本校網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。

  (二)報名

  1.報名時間

  報名時間:2011年7月20日 至2011年 8月10 日。其中:

  網(wǎng)上報名:2011年7月20日 至2011年 8月10 日。

  現(xiàn)場報名:2011年8月8日至8月10日。

  2. 地點:晉中學院人事處。聯(lián)系電話:0354-3036241

  3.報名方式

  采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名的方式,每人限報一個部門的一個崗位。

 ?、賵竺麜r需提交以下相關材料:

  ⑴ 個人求職簡歷1份,本人近期一寸正面免冠同底照片4張。

 ?、?身份證、學歷、學位、外語、普通話等級證等招聘崗位所要求的證件原件及復印件1份;學習成績證明原件及復印件1份。

 ?、?相關教學、科研成果、獲獎等業(yè)績材料原件及復印件1份。

 ?、?學校就業(yè)推薦表原件及復印件1份。

 ?、伞稌x中學院2011年度公開招聘人員報名登記表》1份。

  ②網(wǎng)上報名:應聘者請將報名材料在報名期內發(fā)至jzxyrsc@163.com電子郵箱中。網(wǎng)上報名除提供以上所需材料電子版外,標題請注明“姓名+學校+學歷+專業(yè)名稱”。

  4.現(xiàn)場確認

  應聘人員帶相關證件到晉中學院人事處確認審核考試資格?,F(xiàn)場確認時間電話或登錄晉中學院校園網(wǎng)查詢。

  5.報名比例要求

  每個應聘崗位的報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例原則上應不低于3:1,若報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)不達3:1比例時,招聘崗位原則上取消。特殊專業(yè)、緊缺專業(yè)若達不到招聘比例時,報經省教育廳、省人社廳批準后可適當降低。

  (三)資格審查

  由學院公開招聘人員工作領導組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求,對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行資格初審,學院公開招聘人員工作領導組組織資格復審。審查合格的人員名單在晉中學院校園網(wǎng)公布。

  資格審查將貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、或提供虛假信息等情況的,隨時取消應聘資格。

  (四)考試及考核

  博士研究生不參加公開招聘考試,直接進入考核考察程序。碩士研究生按以下程序進行:

  1.筆試

  資格審查通過人員參加晉中學院統(tǒng)一組織的筆試。筆試采取閉卷形式,考試內容為《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》,公共基礎知識考試內容包括時事政治、職業(yè)道德、專業(yè)基礎知識、教育政策法規(guī)、科技人文知識和綜合寫作。專業(yè)知識包括學科專業(yè)知識與基本能力。筆試總分為100分,其中公共基礎知識30分,專業(yè)知識70分。筆試合格分數(shù)線為60分。按筆試成績達合格分數(shù)線的人員由高分到低分排序,按報名數(shù)和招聘崗位數(shù)1:3比例確定進入面試。若達不到招聘比例的,報經省教育廳、省人社廳批準后方可進入面試環(huán)節(jié)。

  按照晉政辦發(fā)[2009]64號文件要求,對“大學生村干部”、高等學校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員,服務期滿經考核合格,憑省委組織部、省人社廳、團省委等相關部門提供的加分證明和省教育廳的通知,參加本次招聘考試,在筆試成績中按規(guī)定加分。

  筆試時間為2011年9月17日(星期六),筆試地點見準考證。

  2.面試

  應聘我院教師崗位和輔導員崗位的所有人員,均參加學院組織的面試。面試采用試講、答辯、專業(yè)測試等方式進行,主要測評應聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容。每個面試組成員由5人及以上專家組成,其中本單位專家3人,其余2名為外校同專業(yè)專家。

  面試采用百分制,面試合格分數(shù)線為60分。

  面試時間為2011年9月24日(星期六),地點另行通知。

  3.公布成績

  教師崗位和專職輔導員崗位均按筆試成績占30%、面試成績占70%計算應聘人員綜合成績。綜合成績在學院網(wǎng)站予以公布。經省教育廳、省人社廳批準,招聘崗位數(shù)和報名數(shù)不達1:3比例或特殊專業(yè)、緊缺專業(yè)招聘崗位數(shù)和報名數(shù)不達1:3比例而組織考試的崗位,綜合成績合格線為75分。

  4.考核

  通過考核的擬聘用人員,由學院招聘領導小組進行綜合考核。主要考核擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)情況并對其資格條件進行復查。

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