2、復審
根據(jù)崗位報考人員筆試成績(及格線以上)由高到低按1:3的比例確定面試人員。如及格線以上筆試成績?nèi)藛T不達1：3比例的須報山西省教育廳、山西省人力資源和社會保障廳審批同意后方可進入面試。
對進入面試范圍的報考人員進行資格復審，資格復審合格方能參加面試。
3、面試
面試名單將在山西醫(yī)科大學汾陽學院院內(nèi)宣傳欄張?zhí)蛯W院網(wǎng)站上公布。面試進行講課和答辯，時間為10-15分鐘。參加面試人員憑準考證抽簽決定面試順序，發(fā)放面試證。逾期不到者，視為自動放棄。
面試成績合格線為60分，面試成績不達合格線者，不論筆試成績高低，直接淘汰。
時間：2011年9月25日 地點：山西醫(yī)科大學汾陽學院
(六)體檢
參加體檢的人員按擬錄用人數(shù)1：1的比例、根據(jù)總成績從高分到低分確定(不達1：3比例的崗位應聘人員其總成績須高于75分)。體檢按照《山西省教師資格認定體檢標準(試行)》進行。對體檢不合格的人員取消其資格。如有體檢不合格的，可按考生總成績從高分到低分依次遞補。
考生的體檢，在指定醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。
(七)考核
考核內(nèi)容主要包括"德、能、勤、績"四個方面及遵守國家法律法規(guī)等情況，注重工作實績。
(八)擬錄人員公示
通過考試、面試、體檢、考核，確定擬錄用人員，同時報省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核，對通過審核的擬錄人員名單，在山西省教育廳、省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站及山西醫(yī)科大學汾陽學院網(wǎng)站上公示，公示期為7天。
(九)報批
對公示無異議者，按程序報主管部門及省人社廳審批。
(十)辦理聘用手續(xù)
據(jù)省教育廳、人社廳批復，辦理相關聘用手續(xù)。
四、組織領導及工作紀律
(一)學院成立2011年公開招聘人員工作領導組，組長由院長擔任，副組長由紀委書記擔任，領導組成員由其余院領導組成。領導組下設辦公室，辦公室設在人事處，辦公室成員由人事處、紀檢監(jiān)察室、各用人單位負責人組成，具體組織實施本年度的公開招聘工作。
(二)學院嚴格執(zhí)行公開招聘有關規(guī)定，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度，對違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關人員責任。
(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試和考核過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應聘資格。
(四)學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督招聘各環(huán)節(jié)的工作，并接受山西省人社廳、山西省教育廳的監(jiān)督指導。
