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2011年山西醫(yī)科大學(xué)公開(kāi)招聘人員公告
2011-07-22 14:59  華圖網(wǎng)校 點(diǎn)擊:

  三、公開(kāi)招聘的程序

 ?。ㄒ唬┌l(fā)布公開(kāi)招聘信息

  學(xué)校的2011年公開(kāi)招聘工作方案經(jīng)省教育廳、人社廳批準(zhǔn)后,在省人社廳、教育廳和學(xué)校人事處網(wǎng)站發(fā)布公開(kāi)招聘信息。公開(kāi)招聘信息公布時(shí)間為15天,從2011年7月18日起,到2011年8月1日止。

  (二)應(yīng)聘人員報(bào)名

  2011年7月18日到2011年8月1日下午18時(shí)前,應(yīng)聘人員填寫(xiě)《山西醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名表》后,即可持報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)協(xié)議書(shū)以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(證明)原件和復(fù)印件到學(xué)校人事處報(bào)名。每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位。

  聯(lián) 系 人:郭老師   張老師

  聯(lián)系電話(huà):0351—4135667

 ?。ㄈ┵Y格審查

  報(bào)名結(jié)束后,由學(xué)校人事處會(huì)同有關(guān)單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。碩士應(yīng)聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例不足3:1的崗位,取消該崗位該次的招聘計(jì)劃。資格審查后,學(xué)校人事處將電話(huà)通知資格審查合格人員,并在校內(nèi)公告欄和學(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布。資格審查時(shí)間為2011年8月5日。

 ?。ㄋ模┕P試、面試與考核

  資格審查結(jié)束后,對(duì)符合公開(kāi)招聘條件人員進(jìn)行筆試、面試與考核。博士研究生不參加筆試,直接進(jìn)行面試。筆試、面試與考核,由學(xué)校公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé),學(xué)校人事處、校內(nèi)各用人單位、筆試命題專(zhuān)家組和面試專(zhuān)家組具體落實(shí)。面試專(zhuān)家的構(gòu)成按省人社廳、教育廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 ?。?)筆試

 ?、俟P試對(duì)象為碩士研究生應(yīng)聘者;

  ②筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(包括公共知識(shí)、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)要求的相關(guān)知識(shí))和專(zhuān)業(yè)知識(shí);

 ?、?span style="color: #ff0000">筆試時(shí)間為2011年8月10日,具體地點(diǎn)另行通知;

 ?、芄P試為閉卷考試;

 ?、莨P試按百分制計(jì)分,筆試成績(jī)不低于60分。專(zhuān)任教師崗位的碩士和思想政治輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘者的筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%,實(shí)驗(yàn)室專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、圖書(shū)館和檔案館專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、衛(wèi)生科專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、工程崗位、管理崗位應(yīng)聘者的筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%;

 ?、?ldquo;大學(xué)生村干部”、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員,憑省委組織部、省人社廳、團(tuán)省委等相關(guān)部門(mén)提供的加分證明和省教育廳的通知,按有關(guān)規(guī)定加分;

 ?、吒鶕?jù)筆試成績(jī),按1:3的比例進(jìn)入面試。比例不足1:3的崗位,取消該崗位該次的招聘計(jì)劃;

 ?、喙P試成績(jī)?cè)趯W(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布。

 ?。?)面試

  ①面試內(nèi)容根據(jù)公開(kāi)招聘崗位的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn),主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能;

 ?、诿嬖嚪只舅刭|(zhì)面試、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)面試和心理素質(zhì)測(cè)試;

 ?、勖嬖嚲唧w時(shí)間和地點(diǎn)另行通知;

 ?、苊嬖嚂r(shí)間一般掌握在20分鐘左右;

 ?、輵?yīng)聘專(zhuān)任教師崗位人員,須進(jìn)行試講。試講主要考察應(yīng)聘人員教學(xué)內(nèi)容把握、教學(xué)方法運(yùn)用、語(yǔ)言表達(dá)能力、板書(shū)規(guī)范程度、儀表與教態(tài)等;試講內(nèi)容提前一天通知,試講時(shí)間一般掌握在30分鐘以?xún)?nèi);

 ?、廾嬖嚕ê囍v)按百分制計(jì)分,面試成績(jī)不低于60分。專(zhuān)任教師崗位的博士應(yīng)聘者的面試成績(jī)即為綜合成績(jī);專(zhuān)任教師崗位的碩士、思想政治輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘者的面試成績(jī)占綜合成績(jī)的70%;實(shí)驗(yàn)室專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、圖書(shū)館和檔案館專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、衛(wèi)生科專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、工程崗位、管理崗位應(yīng)聘者的面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%;

  ⑦應(yīng)聘人員綜合成績(jī)的最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。各崗位60例進(jìn)行考核;

 ?、嗝嬖嚦煽?jī)?cè)趯W(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布。

 ?。?)考核

 ?、倏己藘?nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況;

 ?、诳己瞬扇〔殚嗁Y料、走訪(fǎng)談話(huà)、情況核實(shí)等形式進(jìn)行;

 ?、蹖?duì)考核不合格人員,取消其應(yīng)聘資格,按綜合成績(jī)順序依次遞補(bǔ)。

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