(四)加分條件
按照晉政辦發(fā)(2009)64號文件規(guī)定，對“大學生村干部”、參加高等學校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員，服務(wù)期滿經(jīng)考核合格，參加高等學校招聘考試，在筆試總成績中加5分。報名表設(shè)有加分人員欄目。
(五)確定擬錄用人員
人事科按照所報崗位名額1:1的比例,依據(jù)考試總成績排序提出擬錄用人選(參加專業(yè)技術(shù)崗位面試考生的總成績=筆試成績×30%+面試、專業(yè)能力測試成績70%，參加其它崗位面試考生的總成績=筆試成績×60%+面試、專業(yè)能力測試成績40%)，報請招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定擬錄用人員。對不達規(guī)定比例參加筆試、面試的應(yīng)聘者，總成績達不到75分者不予錄用。
(六)體檢
擬錄用人員確定后，由人事科統(tǒng)一組織體檢。體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢時間另行通知。對體檢不合格者，取消擬錄用資格。體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺時，需經(jīng)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組同意并報上級主管部門批準后，可按成績排序依次遞補。
(七)公示招聘錄用結(jié)果
對健康檢查合格的擬錄用對象，由醫(yī)院人事科在院內(nèi)公告欄和醫(yī)院網(wǎng)站公示，并同時呈報山西省教育廳、人社廳。公示時間為7天。
(八)辦理錄用手續(xù)
對公示期間無異議或雖有反映但不影響聘用者，由醫(yī)院人事科按程序辦理聘用手續(xù)。擬錄用人員在公示期間，若有舉報并查證核實者，取消錄用資格。被聘用人員接通知后15日內(nèi)無正當理由不到單位報到者，視為放棄聘用資格。
被聘用的人員，試用期六個月。試用其享受相應(yīng)事業(yè)單位人員待遇。
五、監(jiān)督檢查
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。防止在命題、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)違紀。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。招聘工作全程接受醫(yī)院紀檢、監(jiān)察和上級主管部門的監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0355--3128016(紀檢辦)
0355--3128017(監(jiān)察室)
咨詢電話：0355--3128031(人事科)
本方案由長治醫(yī)學院附屬和平醫(yī)院人事科負責解釋。
