2、面試

　　面試根據(jù)考生筆試總成績分男、女由高到低的順序排隊(duì)，按各招錄名額1：2比例確定面試對象。最后一名入闈者筆試總成績相同的，可共同列入面試人員名單。

　　面試重點(diǎn)測試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、臨場應(yīng)變、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)，面試成績當(dāng)場公布。

　　面試的時(shí)間和地點(diǎn)另定。

　　3、體檢

　　體檢按照錄用名額1:1的比例,依據(jù)筆試和面試總成績排序確定參加體檢對象。考生總成績相同的筆試成績高的優(yōu)先，筆試成績相同的《行政職業(yè)能力測試》成績高的優(yōu)先。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《錄用公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》。體檢不合格出現(xiàn)職位名額空缺時(shí)，按筆試和面試總成績排序依次遞補(bǔ)。

　　五、考察考核

　　考察考核由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。按各個(gè)招錄職位名額1：1的比例，對體檢合格者進(jìn)行考察考核。綜合考察考核入闈人選的政治思想、道德品質(zhì)、法紀(jì)表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、獎(jiǎng)懲等情況，考察考核不合格出現(xiàn)職位名額空缺時(shí)，按筆試和面試總成績依次遞補(bǔ)。

　　六、錄用審批

　　根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示七天后，無異議或雖有反映但不影響錄用的人員，填寫《昔陽縣事業(yè)單位錄用工作人員審批表》。

　　被錄用的人員，試用期為一年，試用期滿考核不合格者，取消錄用資格。

　　七、監(jiān)督檢查

　　筆試、面試、體檢、考核、審批等環(huán)節(jié)，由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督檢查，并設(shè)立舉報(bào)電話，對群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反考試錄用紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。

　　監(jiān)督電話：4122351縣糾風(fēng)辦

　　咨詢電話：4122121縣人力資源和社會(huì)保障局

　　昔陽縣2011年考錄事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組

　　二○一一年八月二十四日