2、面試
(1)面試人員確定
進入面試人選名單及其筆試成績，面試時間、地點在省發(fā)改委網站另行通知。
面試人選比例根據筆試成績，以高到低的順序，按崗位錄用人數(shù)1：5的比例確定。
(2)方式和內容：采取抽簽問答方式進行，內容為崗位專業(yè)理論和實踐。面試滿分100分。
七、體檢與考察
根據筆試成績、面試成績合計總分按1：1的比例由高分到低分依次確定擬錄人選。
擬錄人選按1：1的比例進入體檢，執(zhí)行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。由省投資咨詢和發(fā)展規(guī)劃院人事組織到指定醫(yī)院體檢，體檢費由考生自理。
考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)等方面的情況以及是否需要回避情況。考察期間將繼續(xù)對考生的報考資格條件進行審核。
體檢或考察不合格的，按照考試總成績由高到低的順序依次遞補。
