2、面試

　　筆試結束后，根據考生筆試成績按高分到低分的順序，以招聘名額1：1.5的比例確定面試對象，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試考生名單向社會公示。

　　面試重點測試應試者的心理素質、邏輯思維、語言組織和表達能力、臨場應變、儀表氣質等綜合素質。面試成績當場公布。

　　如面試人數少于或等于崗位招聘計劃數時，面試成績須達到當天該考官組實際參加面試人員面試成績的平均數，方可進入體檢程序。

　　面試時間為2012年1月14日，地點另行通知。

　　3、考試結果

　　考生考試總成績＝〔《行政職業(yè)能力測驗》分數＋《公共基礎知識》分數〕÷2×60%＋面試分數×40%。考生考試總成績得分出現小數時，四舍五入保留兩位小數。

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　　根據考試結果，以招聘名額1：1的比例確定體檢人員，并向社會公示。體檢項目和標準，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者取消資格，出現空缺按考試總成績從高到低的順序進行遞補，如出現總分相同者，以筆試分高者為先（只遞補一次，再出現空缺不遞補）。

　　體檢時間2012年1月16日，地點另行通知。

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　　政審主要對報考者現實表現、道德品質、業(yè)務工作能力等進行考察，并對報名資格條件進行復查。政審不合格者，取消資格，出現空缺不遞補。

　　五、聘用與待遇

　　根據政審情況，縣招聘工作領導組提出擬聘用人員名單，向社會進行公示，經公示無異議或反映的問題經核實不影響招聘的，填寫《沁源縣招聘事業(yè)單位工作人員審批表》。被聘用人員試用期為一年，期滿后，由組織人事部門進行考核，合格者簽訂正式聘用合同，轉正定級，不合格者予以解聘。此次招聘的工作人員最低服務年限為五年，期間原則上不得外調。

2011年山西省沁源縣事業(yè)單位課程表
班別	科目	學時	教師	試聽	學費	聯(lián)報
基礎精講班	公共基礎知識	24	羅紅軍		￥680	行測+公基: ￥880
	行政職業(yè)能力測驗	26	沈棟、鄧淳、郜爽、羅紅軍		￥480
沖刺預測班
	公共基礎知識	8	羅紅軍		￥180	行測+公基: ￥300
	行政職業(yè)能力測驗	8	鄧淳、沈棟		￥180