九、體檢與考核
根據(jù)總成績，按各學段分學科從高到低排序，在成績合格人員中，以招聘名額等額確定體檢人員，體檢必須在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。
對體檢合格人員，進行資格復審和全面考核。如因體檢或考核不合格造成缺額的，從報考同一學科人員中由高分到低分依次遞補(遞補人員筆試和專業(yè)技能測評兩項成績均不低于60分)。
十、公示
體檢與考核合格者，確定為擬聘用人員。在新聞媒體進行公示，公示時間為七個工作日。
十一、崗位安排
預錄名單確定后，原則上按志愿從高分到低分排序后安排崗位，對未能按志愿安排崗位的人員，招聘領(lǐng)導組將根據(jù)成績、崗位名額和教學需求進行崗位安排。
十二、聘用與管理
對公示無異議的擬錄用人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導組審核后辦理編制、人事、工資等手續(xù)。
新錄用教師試用期一年。試用期滿，由縣人社、教育部門組織進行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果，決定續(xù)聘或解除合同。一經(jīng)續(xù)聘后，原則上五年內(nèi)不得流動。
十三、紀律與監(jiān)督
為加強對招聘工作的有效監(jiān)督，由縣監(jiān)察局牽頭，吸收縣人社局紀檢人員和縣教育局紀檢人員參加，共同組成招聘工作紀檢監(jiān)督組，對整個招聘工作實行全程監(jiān)督。對違反工作程序或工作紀律的人員，視情節(jié)輕重，給予黨紀政紀處分。
咨詢電話：0356-42288940356-4239373
二○一二年五月十二日
