報(bào)名時(shí)間：2012年5月21日- 2012年5月27日

　　2、資格審查

　　資格審查工作在市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由市環(huán)境保護(hù)局具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　考生預(yù)先準(zhǔn)備好報(bào)名必備有關(guān)材料，通過網(wǎng)上報(bào)名頁面，按報(bào)名系統(tǒng)要求如實(shí)提交個(gè)人報(bào)名信息，報(bào)名信息提交成功，可在兩個(gè)工作日后上網(wǎng)查詢審查意見。

　　通過資格審查后，于2012年5月22日至29日從網(wǎng)上繳費(fèi)系統(tǒng)交考務(wù)費(fèi)?？紕?wù)費(fèi)每門40元，報(bào)名費(fèi)每人10元，每位應(yīng)聘人員共交考務(wù)費(fèi)90元，未按期交費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。咨詢電話：0351-3097712

　　3、資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，對進(jìn)入面試范圍的人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生持本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、所在單位同意報(bào)考證明(非在職人員出具人事檔案關(guān)系所在部門證明)以及其它證件原件、復(fù)印件等相關(guān)材料到太原市環(huán)境保護(hù)局指定地點(diǎn)接受資格復(fù)審。如開具所在單位同意報(bào)考證明確實(shí)有困難，可在考察時(shí)提供。因資格復(fù)審不合格而出現(xiàn)職位空缺的，按筆試成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。

　　4、其他要求

　　(1)各招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的比例一般應(yīng)達(dá)到1：5以上，比例不達(dá)要求的，相應(yīng)減少招聘名額直至取消本招聘崗位;特殊崗位可適當(dāng)放寬到1：3。特殊崗位由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組從單位急需、但報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：5比例、不能開考的崗位中確定。

　　(2)報(bào)考人員須如實(shí)、準(zhǔn)確提交個(gè)人信息，并對所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如考生提交的實(shí)際資料與真實(shí)信息不一致，則取消其考試及錄用資格。

　　(二)筆試

　　1、筆試內(nèi)容共兩科，分別為公共科目和專業(yè)科目。

　　公共科目成績占筆試總成績40%

　　專業(yè)科目成績占筆試總成績 60%

　　2、筆試時(shí)間約在6月下旬，具體時(shí)間請登陸——網(wǎng)站查詢。通過審核并繳費(fèi)的考生從網(wǎng)上打印《準(zhǔn)考證》，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　3、筆試科目不指定大綱，不定教材，不指定復(fù)習(xí)范圍。

　　(三)面試

　　1、筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績由高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。

　　2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要通過回答問題、測評(píng)應(yīng)聘人員從事崗位所要求的基本素質(zhì)及相關(guān)的組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力等。

　　3、面試成績按百分制計(jì)算，60分以上為合格，不合格者直接淘汰。