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　　(二)考試

　　考試采取筆試和面試(說課)的方式進(jìn)行，考試成績(jī)筆試占60%，面試(說課)占40%。

　　1、筆試

　　采取閉卷方式進(jìn)行?？荚嚳颇繛椤缎姓殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《專業(yè)知識(shí)》，每門均采取百分制，總分200分。報(bào)考中小學(xué)教師崗位的《專業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)課程;報(bào)考幼兒教師崗位的《專業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容為幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)課程;報(bào)考醫(yī)護(hù)崗位的《專業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)》;報(bào)考自收自支事業(yè)單位的《專業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　2012年6月14日至15日，考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)原件到沁源縣人社局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)與考試注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

　　2、面試(說課)

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)按高分到低分的順序，以招聘名額1：1.5的比例確定面試(說課)對(duì)象，最后一名筆試成績(jī)相同的，可同時(shí)進(jìn)入面試(說課)。進(jìn)入面試(說課)程序的考生名單向社會(huì)公示。

　　(1)面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的心理素質(zhì)、綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言組織和表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變等綜合素質(zhì)。面試采用百分制，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　(2)說課重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的心理素質(zhì)、邏輯思維、語(yǔ)言組織和表達(dá)能力、組織教學(xué)、臨場(chǎng)應(yīng)變、儀表氣質(zhì)等綜合素質(zhì)。說課采用百分制，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　如面試(說課)人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，面試(說課)成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試(說課)人員成績(jī)的平均分，方可進(jìn)入體檢程序。

　　面試(說課)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3、考試結(jié)果

　　考生考試總成績(jī)=〔《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》分?jǐn)?shù)×40%+《專業(yè)知識(shí)》分?jǐn)?shù)×60%〕×60%+面試(說課)分?jǐn)?shù)×40%?？忌荚嚳偝煽?jī)得數(shù)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　(三)體檢

　　根據(jù)考試結(jié)果，以招聘名額1：1的比例確定體檢人員，并向社會(huì)公示。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者取消資格，出現(xiàn)空缺按考試總成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，如出現(xiàn)總分相同者，以筆試分高者為先(只遞補(bǔ)一次，再出現(xiàn)空缺不遞補(bǔ))。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)政審

　　政審主要對(duì)報(bào)考者現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。政審不合格者，取消資格，出現(xiàn)空缺不遞補(bǔ)。

　　五、聘用與待遇

　　根據(jù)政審情況，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提出擬聘用人員名單，向社會(huì)進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議或反映的問題經(jīng)核實(shí)不影響招聘的，填寫《沁源縣招聘事業(yè)單位工作人員審批表》。被聘用人員試用期為一年，期滿后，由人社部門和主管單位進(jìn)行考核，合格者簽訂正式聘用合同，轉(zhuǎn)正定級(jí)，不合格者予以解聘。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生在2012年8月31日以前未取得所報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)資格證書者，用人單位不予聘用。其缺額人員不再遞補(bǔ)。

　　此次招聘的工作人員最低服務(wù)年限為五年，期間原則上不借調(diào)、不調(diào)動(dòng)。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　此次招聘工作嚴(yán)格實(shí)行招聘條件、招聘程序、考試成績(jī)、體檢結(jié)果、政審結(jié)論、聘用情況“六公開”。招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，并將監(jiān)督電話向社會(huì)公布，對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。

　　咨詢電話：0355-7832356(縣人社局辦公室)

　　0355-7832164(縣教育局辦公室)

　　0355-7832168(縣衛(wèi)生局辦公室)

　　監(jiān)督電話：0355-7832066(沁源縣紀(jì)檢委辦公室)

　　0355-7833666(沁源縣委組織部干部監(jiān)督科)

　　本公告由沁源縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

　　特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　二〇一二年五月二十五日

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沁源縣自收自支事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章.xls